Accompagner le changement à plusieurs niveaux: est ce possible?
QUESTIONS/DIFFICULTES
OBJECTIFS DIFFERENTS
RESISTANCE AU CHANGEMENT
CLOISONNEMENT
MANQUE DE LANGAGE COMMUN/INCOMPREHENSION
CRAINTE DU TURN-OVER
PROPOSITIONS/LEVIERS
LE RESEAU/PARTENARIAT
ADHESION AU PROJET
FORMATIONS/OUTILS/RESSOURCES
ADAPTATION/MOUVEMENT
REUNION D'EQUIPE
FAITS
PROJET
PERSONNE EN CHARGE DU PROJET
INTERACTIONS/MEME LANGAGE
MOTIVATION/METHODE