Grupo
Equipo
Compartir información
Toma de decisiones para cada uno de los miembros
Se desempeñe en su ámbito de responsabilidad
Funciones laborales designadas
Lograr objetivos específicos
Amistades e intereses comunes
Individuos que se unen temporalmente
reúnen conocimiento de determinados áreas
independientes y que adquieren responsabilidades gerenciales
No son multitudes desorganizadas
estructura que moldea el comportamiento de sus miembros
1
Predecir e influir en el individuo
Tareas
Establecer hipótesis
Varias personas realizando una función
Actitud positiva
Conjunto
Individual
Complementarias
Se tienen en cuenta en cada momento
Dialogo entre los miembros
Se valoran los logros
de todo el equipo
Hay un liderazgo
compartido
Robbins, S; Decento, D. (2002). Fundamentos de administración. 3ed. México: Pearson educación.
Robbins, S; Coulter, M. (2005). Administración. 8ed. México: Pearson educación.
informan a un gerente
