INFORMACION DOCUMENTADA

Honelako gehiago

CLASIFICACION DE LOS ARCHIVOS

by Maria Villamil

Normas Generales de Auditoria Gubernamental

by Angela Paola Limon Ribera

Modelos de Control Interno

by Manuel de Jesus Flores

AREAS EMERGENTES DEL TRABAJO SOCIAL.

by Daniela Franco

Topic flotante

El contexto interno y externo de la organización

ISO 45001

-6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos. -7.2Evidencia de competencia. -7.4.1 Evidencia de comunicaciones. -7.5.3 Lista de documentos externos. -8.2 Planes para responder a posibles situaciones de emergencia. -9.1 Resultados en monitoreo, mediciones, análisis y evaluaciones de desempeño.

-6.1.1.Proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo, para abordar riesgos y oportunidades. -6.1.2.2. -6.2.2. Objetivos y planes de Seguridad y Salud en el Trabajo -8.2.Procedimiento de preparación y respuesta ante emergencia

-9.1.1 Mantenimiento, calibración o verificación de equipos de monitoreo. -9.1.2 Resultados de evaluación de cumplimiento. -9.2.2 Programa de auditoría interna, resultados de la auditoría interna. -9.3 Resultados de revisión de la alta dirección. -10.2 Naturaleza de los incidentes o no conformidades y cualquier acción posterior tomada, resultados de cualquier acción o acción correctiva, incluida su efectividad. -10.3Evidencia de los resultados de mejora continua.

6. Planificacion

Mantener información documentada sobre: Los riesgos y oportunidades; los procesos y acciones necesarios para determinar y abordar sus riesgos y oportunidades, en la medida necesaria para mantener la confianza de que se llevan a cabo según lo planificado.

5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización

Las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes dentro del sistema de getion de la SST asignen y comuniquen a todos los niveles dentro de la organización y se mantengan como información documentada.

Ser asignados y comunicados a todos los niveles dentro de la organización y deben ser mantenidos como información documentada

5.2 Política de la SST

La política de la SST debe estar disponible como información documentada

Es necesaria para la planificación y operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

crea un sistema flexible, funcional, eficiente y productivo.

Es clara y entendible por las personas que tienen que aplicarla o consultarla.

igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y ponerse a disposición de todos los trabajadores

ISO 14001

-Aspectos ambientales con impactos ambientales asociados (cláusula 6.1.2) -Aspectos ambientales significativos (cláusula 6.1.2) -Objetivos ambientales y planes para conseguirlos (cláusula 6.2) -Control operacional (cláusula 8.1) -Preparación y respuesta a emergencias (cláusula 8.2)

-Alcance del SGA (cláusula 4.3) -Política ambiental (cláusula 5.2) -Riesgos y oportunidades a abordar y procesos necesarios (cláusula 6.1.1) -Criterio para la evaluación de aspectos ambientales significativos (cláusula 6.1.2)

7.5.3 Control de la información documentada

Encontrarse disponible y ser adecuada para su utilización, en el momento y donde sea necesario. Que se encuentre protegida de forma adecuada.

distribuir, acceder, recuperar y utilizar. Almacenar y conservar, en lo que se debe incluir la preservación de legibilidad y controlar todos los cambios. Retener y poner a disposición.

7.5.2 Creación y actualización

La empresa tiene que controlar la identificación y descripción de la información documentada

Se identifica y se describe el formato utilizado que se revise y se apruebe con respecto a la adecuación y a la idoneidad.

Se refiere a un título, fecha, autor o número de referencia para conocer el contenido de la información y el poder de identificarla.

7.5 Información documentada7.5.1 Generalidades

La empresa debe tener en cuenta la información documentada requerida por los requisitos que establece la norma ISO 14001:2015

otra información que considere necesaria para que el Sistema de Gestión Ambiental sea eficiente.

el tamaño de la empresa, el tipo de las actividades, productos y servicios, la complejidad de los procesos y sus interacciones, además de la competencia de las personas

Otorga flexibilidad a la empresa para que establezca, según sus características, los documentos necesarios.

Constituir su Sistema de Gestión Ambiental

ISO 9001

Requisitos que la requieren

Otros

-9.3 Las Revisiones del Sistema de Gestión por Dirección -9.2.2 Las auditorías -10.2.2 Las no Conformidades -9.1.1 Los resultados del seguimiento -6.1.1 Los riesgos y Oportunidades a tratar

6.2 Los Objetivos y planes de Calidad

Un sistema de mejora continua sin Objetivos, impide valorar si el trabajo y las inversiones realizadas han sido adecuadas. Objetivos cuantificables y nada subjetivos, evitarán interpretaciones y malos entendidos.

5.2 La Política de Calidad

Fija el marco de referencia para el desarrollo del Sistema de Gestión en la organización. Fija los compromisos de la Dirección, y las líneas estratégicas fundamentales que se deben seguir.

4.3 El Alcance del Sistema de Gestión

Se trata de una información clave para entender a la organización, y lo que espera de la gestión y certificación de la norma.

Es fundamental para el cumplimiento de las normas de calidad

-Se mantiene la documentación actualizada. -Se actualizan los procedimientos cuando los procesos cambian. -Se revisan las instrucciones de trabajo cuando se descubren métodos más eficientes. -Se rellenan los formularios de inspección. -Se completan los registros necesarios cuando se realiza formación. Y mucho más.