¿ QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

Compor.

tomar decisiones menores

implica encontrar las mejores soluciones en diferentes circunstancias que deben ir en consonancia con los objetivos y los valores de la organización. La importancia de la toma de decisiones implica la resolución de problemas y adoptar medidas creativas y de rápida actuación para adaptarse a las situación que requiere el sector.^

comunicar

Efectivamente actúan estas herramientas con sentido de responsabilidad de un trabajo

Disciplinas que invierten CO

Psicología

encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.

Antropologia

ayudar a las organizaciones a diagnosticar, entender, gestionar y resolver problemas organizativos y culturales, así como fortalecer sus conexiones con los clientes o usuarios y demás actores que conformen el ecosistema de la organización.^

Psicología Social

e encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.

l objeto de estudio de la sociología en la empresa se centra en la forma en la que se relacionan los miembros que la integran entre ellos.^

Definición

se refiere al impactó de los individuos, los grupos y estructuras que cuentan con un comportamiento dentro de una organización.^

En Mundo Laboral CO Se componen por :

Los Gerentes

Individuo que cumple las metas a través de otras personas

Actividades Gerenciales

Las actividades de los gerentes son :

Planificar

Organizar

Liderar

Controlar

Luis Soto Iracheta # 2020398