Administración de RRHH
Función estratégica
Toma de decisiones
Responsabilidad
Directiva
Planeación
Organización
Dirección
Control
Operativa
Obtención de RRHH
Desarrollo de RRHH
Mantenimiento de RRHH
Brinda objetivos
Individuales
Organizacionales
Lograr relación de intercambio entre
Personas (contribuciones)
Organización (incentivos)
Incluye personas
Capacitadas
Con habilidades
Con conocimientos
Características
Interdisciplinaria
Contingencial
Procesos a evaluar
Reclutamiento, selección y contratación del personal
Gestión de carreras y promoción
Valoración de las personas y tareas
Capacitación y compensación
Motivación, participación y comunicación