ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Área encargada de encontrar fuera y dentro de la institución educativa el personal adecuado que cubra las necesidades laborales de la institución y que sea capaz de responder a la demanda de trabajo existente.

Inicia el proceso de reclutamiento.

Se localiza candidato que se apegan a lo buscado.

Tiene como área de manejo de personal

Estar pendiente de que la labor de los recursos humanos sea eficiente.

La capacitación no debe de
ser propuesta o realizada si no se conoce realmente qué necesidades laborales
hace falta dentro de la empresa; en ese sentido

formación docente se le encarga al área académica

El área de factor humano tiene que generar, entre sus labores, el bienestar para
los trabajadores de la empresa

Las contrataciones pueden ser de diferente índole de acuerdo a si el trabajador
será sólo contratado por una temporalidad breve o por un servicio de horas a la
semana o por sus servicios como asesor técnico o profesional

Las prestaciones de ley son las que garantizan los privilegios mínimos que
un empleado debe tener. Éstas son las siguientes para empleados contratados