AGENCIA DE COLOCACIÓN

CONTEXTO NORMATIVO

LEY 56/2003, 16 DICIEMBRE, DE EMPLEO

REAL DECRETO 1796/2010, 30 DICIEMBRE DE REGULACION DE LAS AGENCIAS DE COLOCACION

ACUERDO MARCO 17 JUNIO 2014

80 AGENCIAS COLABORADORAS CON FIRMA DE CONVENIO.

ACUERDO MARCO 6 AGOSTO 2015

6 AGENCIAS PARA 6 LOTES DE AGRUPACION DE CCAA

DECLARACION RESPONSABLE

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Si una entidad quiere desarrollar actividades de agencia de colocación a partir del 5 de julio de 2014 ya no será necesaria la previa autorización de ningún Servicio Público de Empleo, en virtud de la modificación operada por el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, pero antes de iniciar su actividad deberá presentar una declaración responsable al Servicio Público de Empleo competente. Esta declaración responsable se presentará en el Servicio Público de Empleo Estatal cuando la agencia pretenda desarrollar su actividad desde centros de trabajo establecidos en dos o más Comunidades Autónomas o utilizando exclusivamente medios electrónicos, o en el Servicio equivalente de la respectiva Comunidad Autónoma en otro caso.

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OBLIGACIONES Y REQUISITOS DE ACTUACION DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: S.I.S.P.E. (PARTE II)

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SISTEMA DE INFORMACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO (SISPE)

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ESPACIOS ADECUADOS para atención individual y grupal.
HORARIO DE ATENCIÓN AL PUBLICO

Facilitar CERTIFICADO de INSCRIPCION en la Agencia al usuario que lo solicite.

PERSONAL DE AGENCIA DE COLOCACIÓN

- mínimo 2 personas
- requisitos del perfil

CONTABILIDAD SEPARADA

SISTEMA INFORMATICO COMPATIBLE CON SISPE

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INSTRUCCIONES PARA EL ENVIO DE LA INFORMACION AL ESPACIO TELEMATICO COMUN DEL SISPE

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INFORME MENSUAL DE ACTIVIDAD

INFORMACION AGREGADA ANUAL

MEMORIA DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS

- INDICADORES DE EFICIENCIA
- ACTIVIDAD ECONÓMICA
- PERSONAL DE LA AGENCIA

Disposición Adicional 1ª, RD 1796/2010, indicadores de eficiencia

OBLIGACIONES Y REQUISITOS DE ACTUACION DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: S.I.S.P.E. (PARTE I)

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SISTEMA DE INFORMACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO (SISPE)

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¿QUÉ ES? INSTRUMENTO DE COORDINACION

ELEMENTOS:
- GRATUIDAD, Servicio de intermediación y Búsqueda Activa de Empleo.
- PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
- RESPETO A LA INTIMIDAD Y DIGNIDAD DE LA PERSONA (Cumplimiento Ley Protección de Datos)
- ACCESIBILIDAD efectiva de las personas con discapacidad
-Cumplir NORMATIVA VIGENTE en materia LABORAL y de SEGURIDAD SOCIAL

AMBITO: TODO TERRITORIO asignado según convocatoria.

SUPERVISADO por SEPE, INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

- INFORMAR A SEPE DE CAMBIOS
- RECIBIR INSTRUCCIONES DE SEPE

IDENTIFICACION

CONDICION DE AGENCIA DE COLOCACION
Nº ASIGNADO
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By Irene Zambudio Ibeas
Twitter: @irzaib