ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL
MOH
se basa en el D.O de la persona y lo conceptualiza en 3 componentes interelacionados: volición habitación y Cap. de desempeño
OBSERVACIÓN
AMPS
evaluacion de las habilidades motoras y de procesamiento
evalua
habilidades motoras y de procesamiento se presenta en niños(3-$ años y mayores) adultos
PVQ
cuestionario volitivo pediatrico
evalua
volicion ( causalidad personal, valores e intereses), influencia del medio ambiente sobre la volicion se presenta en niños (2- 6)
VQ
cuestionario volitivo
evalua
volicion, influencia del medio ambiente sobre la volicion, se presenta en niños mayores de 6 años, adultos principalmente apropiado para personas que no pueden comunicar informacion facilmente en forma verbal.
ACIS
evaluacion de las habilidades de comunicación e interacción
evalua
habilidades de comunicación e interacción se presenta en niños, adultos
AUTOEVALUACION
listado de intereses modificado
evalúa
intereses (pasados, presentes y participación deseadas, grado de atracción) se presentan adolescentes y adultos.
registro de actividad del NIH
evalúa
habitos, roles, valores, intereses y causalidad personal reflejados en la rutina, grado de dificultad de desempeño y experiencia del cuerpo vivido de dolor y fatiga se presenta en adolescentes, adultos.
autoevaluacion ocupacional
evalua
competencia ocupacional, valores e impacto ambiental, OSA: niños mayores de 11 años, adolescentes, adultos. COSA: niños de 8 - 11 años
listado de roles
evalúa
roles y valores se presenta en adolescentes y adultos
cuestionario ocupacional
evalua
hábitos, roles, valores, intereses y causalidad personal reflejados en la rutina se presenta en adolescentes, adultos.
perfil de interés pediátrico
evalúa
intereses ( fuerza de atracción, sentimiento de competencia y participacion. se presenta en diños de 6 a 12 años y adolescentes de 12 a 21 años.
ENTREVISTA
OCAIRS
evaluación de circunstancia ocupacionales: entrevista y escala de evaluacion
evalúa
valores, intereses, causalidad personal, roles, hábitos, desempeño, medio ambiente. se presenta en adolescentes y adultos.
OPHI-II
entrevista histórica del desempeño ocupacional
evalúa
competencia ocupacional, identidad ocupacional, medio ambiente, valores, intereses, causalidad personal, roles, hábitos se presenta en adolescentes , adultos.
SSI
entrevista del ambiente escolar
evalúa
causalidad de acomodación ambiental para manejarse con objetos, espacios, formas ocupacionales y grupos sociales en circunstancias escolares. se presenta en niños de edad escolar
WRI
entrevista del rol de trabajador
evalúa
causalidad personal, valores, intereses, roles, hábitos, percepción del trabajo y el medio ambiente se presenta en adultos
WEIS
escala de impacto del ambiental
evalúa
medio ambiente físico( objetos y espacios) y social ( formas ocupacionales) se presenta en adulto.
MIXTO
AOF- CV
evaluacion del funcionamiento ocupacional
evalua
valores, intereses, causalidad personal, roles, hábitos, desempeño se presenta en adultos, adolescentes.
MOHOST
instrumento de screening del modelo de ocupacion humana
evalúa
causalidad personal, valores, intereses roles y hábitos, se presenta en adolescentes y adultos
OT PALL
evaluación psicosocial de terapia ocupacional sobre el aprendizaje
evalúa
evalua volicion capacidad para hacer elecciones habituaciones roles y rutinas e impacto ambiental
MODELO CANADIENSE
se basa en
perspectivas centrada en el cliente
estudia
persona
teniendo encuen cuenta
afectivos
cognitivos
fisicos
espirituales
ambiente
teniendo en cuenta
factores
fisicos
sociales
cultrales
dimensiones institucionales
este proceso implica la observación de los patrones, habilidades y factores del desempeño, demandas de las actividades y análisis del contexto.
AOTA
describe las competencias profecionales y el contenido del proceso ocupacional
consiste
3 áreas de ejecucion
actividades de aiutocuidado
trabajo y actividades productivas
trabajo de ocio y juego
3 componentes de ejecución
cognitivo - integracion cognitiva
sensorio motor
psicológico- psicosocial
2 contexto de ejecución
aspectos temporales
aspectos ambientales
desempeño ocupacional
se refiere
capacidad para ejecutar aquellas tareas que hacen posible desarrollar los roles ocupacionales de una manera satiosfactorias y apropiadas en relacion con el individuo, la cultura y el entorno
roles ocupacionales
son los roles vitales que el individuo desarrolla dentro de la sociedad
estudiante
trabajador
padre
ama de casa
voluntario
jubilado