APEC

A quoi ça sert le HD?

mode d'emploi de son âme

Le HD révèle QUI vous êtes VRAIMENT et ce que vous devez FAIRE pour vivre en harmonie avec vous-même.

Le Design Humain fournit une cartographie de notre 'fonctionnement' et de nos forces et potentiels. Cette 'cartographie' basée sur notre heure et date de naissance détermine notre Schéma Corporel. Ce dernier définira alors notre Type qui représente la première étape du parcours. Le Design Humain n'est pas un outil qui nécessite une quelconque croyance ésotérique, c'est au contraire un outil fondamentalement pratique et qui demande à être expérimenté dans notre vie au quotidien afin de pouvoir tester sa validité et de révéler à terme tout son potentiel. Le Design Humain est également un outil précieux d'aide à la décision, car à chaque personne a un Type et une Autorité intérieure spécifique.

En connaissant son type et son autorité intérieure, on connait sa stratégie personnelle pour vivre en harmonie.

les 5 types

35 % Les générateurs

les bâtisseurs: ils ont de l'énergie. Ceux sont des générateurs d'énergie. Avec une énergie constante et illimité si ce qu'il font leur plaît. leur mission: travailler construire. Ils sont prédisposer à REPONDRE. Ils ont un GPS interne qui leur permet de dire oui/non. Dans les période de calme ou de ralentis (plateau) ils manquent de patience, il leur faut de l'action. ils peuvent se faire voler de l'énergie et peuvent aussi la partager en conscience sans s'appauvrir.

pendant que tu attends, vis ta vie, amuse toi, monte tes vibrations c'est alors que les opportunités apparaissent.lâche prise tu es une magicienne.

ta stratégie:

attendre et REPONDRE

oui

non

Rôle : Les Générateurs sont ici pour trouver le travail et la relation qui leur convient.
Stratégie : La Stratégie du Générateur est d'attendre d'avoir un stimulus externe auquel répondre. Ils doivent vivre en réponse à la vie. Cette réponse devra être spontanée et devra venir le plus souvent du Sacral, du Plexus Solaire ou de votre Autorité. Si la réponse est positive, vous pouvez alors vous mettre en action. Si vous initiez l'action par vous-même d'emblée ou en étant motivé par votre mental, cela vous mènera à l'échec, et à la frustration.

Signature : Satisfaction - Expression du Non-Soi : Frustration . Si tu ne suis pas ta stratégie et que tu agis avec ton mental : frustration, baisse d'énergie, déprime, burnout, dépression

Pour les Generators, tout semble tomber en place naturellement quand les choix sont alignés.
Pour ressentir de la satisfaction, les personnes vivant avec ce type ont besoin d’accomplir des tâches alignées à elles. C’est pour ça que, même si elles passent à travers une To Do de 3 pages en une journée, elles ne se sentent pas nécessairement satisfaites et peuvent même ressentir une certaine frustration.
Contrairement aux Manifesting Genarators, qui vont explorer différents sujets, les Generators aiment approfondir ce qui les passionnent au point de devenir expertes.
Une fois lancée dans un projet, les Generators vont les mener jusqu’au bout. Ils doivent donc prendre soin de faire des choix qui leur correspondent bien. À trop travailler sur des projets qui ne les font pas rayonner, ils s’éteignent et il est facile pour eux de ressentir de l’épuisement.

Générateurs célèbres

albert Einstein

Dalaï Lama

John Lennon

Bill Clinton

35 % Génerateur manifesteurs

le bâtisseur architecte. il a de l'énergie comme le générateur. Avec une énergie constante et illimité si ce qu'il font leur plaît. leur mission: travailler construire. Ils sont multitâches. ils sont rapides dans l'exécution des tâches. ils n'ont pas de difficultés à sauter des étapes. ils motivent les autres naturellement. ils sont entendus et manifestent. ils peuvent agir seuls et être autonomes mais aussi ils sont capables d'encourager les autres et de les impacter. Ils ont le don de la création.

pour être mieux compris ils ont intérêt à informer d'avantage leur entourage de ce qu'il veulent faire. gérer leur impatience surtout dans les moments de plateau. attention à ne pas sauter certaines étapes pour aller plus vite.

sa stratégie

attendre et REPONDRE

oui

non

INFORME ton entourage, ta communauté de ce que tu fais !

Rôle : Faisant également partie de la famille des Générateurs, les Générateurs Manifesteurs tout comme les Générateurs purs sont ici pour trouver le travail et la relation qui leur convient. Mais à la différence des Générateurs, il sera également important qu'ils trouvent la manière la plus rapide de faire les choses.



Stratégie : La Stratégie du Générateur Manifesteur ici encore la même que celle du Générateur avec cependant un petit complément, une fois la réponse positive obtenue de votre Autorité, il sera nécessaire d'informer les personnes potentiellement impliquées avant de vous mettre en action. A préciser également que le Générateur Manifesteur sera souvent impliqué dans plusieurs projets en même temps, d'où l'importance accrue de se consacrer aux "bons" projets".



Signature : Satisfaction et joie- Expression du Non-Soi : Frustration-Colère . Si tu ne suis pas ta stratégie et que tu agis avec ton mental : frustration, colère, conflits, baisse d'énergie, déprime, burnout, dépression

La personne vivant avec ce type est reine du multitâche. Elle a la tête remplie d’idées et a l’énergie pour se lancer dans plusieurs projets en même temps. Elle est d’ailleurs une multipassionnée et aime explorer plusieurs sujets. Elle s’y connait sur presque tout.
Lorsqu’elle prend des décisions alignées à son design, elle ressentira une grande satisfaction et de la joie. Par contre, elle a tendance à la frustration quand elle fait des choix sans être attentive à son intuition. Pour elle, les décisions ne viennent pas de la tête. Il n’est pas utile de réfléchir très longtemps.Le Manifesting Generator a aussi tendance à changer d’idée en cours de projet, à essayer plusieurs choses sans arriver au bout, c’est une façon de fonctionner qui peut déplaire aux autres, mais c’est en respectant ça que l’individu MG pourra avancer.Le MG au aussi une grande créativité quand vient le temps de trouver le chemin le plus efficace pour accomplir un projet.

Générateurs manifesteurs célèbres

Sigmund Freud

Yoko Ono

Martin Luther King

8 % Manifesteurs

L'architecte : Il est là pour initier les projets apporter de nouveaux concept de nouvelle façons de voir le monde. Il n'aime pas être commandé. sa mission: initier et créer. passer de l'idée à l'action concrète. il a un côté mystérieux qui souvent déconcerte son entourage. il ne voit pas l'intérêt d'expliquer aux autres ce qu'il fait ou va faire. Il ne comprend pas pourquoi on ne le comprend pas. il est bon à l'oral. il est créatif a des idées. il peut être indépendant et aussi un leader. il initie des choses que les autres vont réaliser. c'est parfois compliqué de travailler en équipe car il va être impatient , mystérieux et parfois en colère. son énergie est non constante. il faut absolument respecter cette énergie pour ne pas se retrouver en phase d'épuisement.

stratégie: informer ton entourage de où tu vas ce que tu veux. sinon personne ne vas comprendre ton univers. tu n'aime pas trop communiquer sur tes projets mais fais un petit effort, tu vas trop vite pour nous !

Rôle : Le rôle des Manifesteurs est de d'initier l'action et de faire avancer le projet.



Stratégie : Le Manifesteur initie les projets, met en œuvre les idées, démarre les conversations. Il dit ce qui doit être fait, et ensuite, il suit l'avancement des choses. Le Manifesteur doit informer les personnes concernées à propos de ce qu’elles vont faire, et il agit seulement ensuite. Cela évite la colère ou la résistance de ceux qui vous entourent mais aussi votre propre colère.



Signature : Paix - Expression du Non-Soi : Colère Si tu ne suis pas ta stratégie et que tu agis avec ton mental : colère, conflits, baisse d'énergie, déprime, burnout, dépression, être interrompu dans ton flow créatif.

Comme le nom de leur type l’indique, les Manifestors manifestent leurs projets. Quand ils font des choix alignés, les choses se placent, comme par magie, pour leur permettre d’arriver à leurs fins.
Les Manifestors sont sur Terre pour casser le moule, briser les normes établies, revisiter les traditions à leur manière. Il n’est donc pas surprenant qu’ils aient besoin d’un environnement de travail flexible, au point où l’entreprenariat est une voie de choix pour les personnes de ce type: plus d’indépendance dans les choix.
Les Manifestors ont cette capacité très particulière à inspirer les autres à prendre action et à les suivre dans leurs projets.

Manifesteurs célèbres

Johnny deep

Al Gore

20 % Projecteurs

les sage-femmes de l'univers:ce sont des guides des conseillers. leur mission est de guider et manager les autres dans leur processus de création. ceux sont les leader du futur. ils sont naturellement magnétiques et intuitif. ceux sont des guides de sagesse. ils savent être indépendant et aussi des leader. en revanche ils peuvent manquer de patience et ont besoin de REPOS. leur énergie n'est pas constante et plus faible que les autres types. ils ne doivent pas guider sans être reconnu et invité à le faire. ils ont besoin de se retrouver seul pour ne pas trop capter l'énergie des autres types énergétiques. ils ont ce don naturel de voir la solution chez les autres et de percer leurs auras. ils ont tendance à amplifier l'énergie des autres types.

respecte ton besoin de repos, pendant ces phases tu vas rebooster ta créativité. la sieste est ton amie.

ta stratégie

attendre d'être reconnue et invitée avant d'agir

parfois tourne 7 fois ta langue dans ta bouche avant de parler. ou carrément retiens toi de parler même si tu sais que tu as la solution. retiens ton missile cosmique, les autres ne sont peut-être pas prêt à le recevoir la vérité en face surtout s'ils ne t'on rien demandé. tout est question de timing quand guider et surtout qui? courage !

Rôle : Le rôle des Projecteurs est de manager, guider et orienter les autres.



Stratégie : La Stratégie du Projecteur est d'attendre l'invitation ou d'être reconnu avant de prendre des décisions concernant les aspects importants de la vie (carrière, amour, relations, projets...) et de n'accepter que si vous recevez le feu vert de votre Autorité. De la même manière, le Projecteur devra attendre d'être sollicité avant de fournir conseils et suggestions, même si les réponses lui semblent évidentes.



Signature : Succès - Expression du Non-Soi : Amertume Si tu ne suis pas ta stratégie et que tu agis avec ton mental : Rejet, amertume, conflits, baisse d'énergie, déprime, burnout, dépression

Les Projectors sont des personnes ayant le don de percevoir les talents et le potentiel des autres et de les faire rayonner.
Ils ont la capacité de poser exactement les bonnes questions pour mettre les autres en lumière, éclairer leur chemin.
Les personnes ayant ce type ont une excellente vision globale, comprennent efficacement les systèmes. Elles sont diplomates et rassembleuses. Elles ont des talents naturels de leader.

Projecteurs célèbres

Barack Obama

John F Kennedy

Paul Mac Cartney

Demi Moore

Steven Spielberg

1 % Réflecteurs

L'oracle: il reflète l'énergie autour de lui. tous les centres sont ouverts. il a un rôle de s'assurer de la préservation de l'humanité.

manque de patience

a besoin de temps surtout pour prendre des décisions justes

influencée par l'extérieur

doit se décharger des énergies des autres

comme le projecteur doit être reconnu et inviter pour conseiller

hypersensible +++

énergie non constante

invisibilité (trouver sa place)

du mal à rester ancrée

besoin de structure et de consistance

Rôle : Les Réflecteurs sont là pour nous refléter notre état de bien-être.



Stratégie : La Stratégie des Réflecteurs est d'attendre 28 jours avant de prendre une décision importante. Vous avez besoin de temps pour avoir les idées claires concernant vos décisions. Parlez avec les autres de vos réflexions et notez vos ressentis régulièrement. Si le ressenti général qui se dégage passé les 28 jours est bon, passez à l'action.



Signature : Surprise - Expression du Non-Soi : Déception. Si tu ne suis pas ta stratégie et que tu agis avec ton mental : DECEPTION conflits, baisse d'énergie, déprime, burnout, dépression

connexion forte avec la nature

accès à la connaissance

connectée à tout très éveillée

passionnée

bavarde

la fluidité : caméléon

miroir pure

réflecteur d'énergie

stratégie d'attraction:

attendre 28 jours avant de prendre une décision

T'inquiète durant ces 28 jours, L'univers va t'envoyer plein de signes et de réponses. (soit attentive!).

choisi bien ton environnement, ta communauté.

Agis en fonction de ton autorité intérieure

Les personnes du type Reflector ont la capacité unique de ressentir les changements avant même qu’ils ne surviennent.
Elles ont le don de lire l’énergie des autres, de les comprendre avant même qu’elles ne parlent.
Elles connectent naturellement aux autres et perçoivent l’avenir, ce qui les aide à guider les autres en douceur.
Les Reflectors ont un talent particulier pour inspirer les gens dans leur voie.

les 6 autorités

Votre Autorité intérieure est ce qui vous permet de prendre des décisions de manière optimale. Une décision optimale est une décision qui est juste pour vous.



Votre Autorité est inscrite sur votre Schéma corporel. Elle détermine avec votre Type ce que l'on appelle la Stratégie. En Design Humain, c'est ce qui représente le fondement du développement personnel offert par cet outil.


Pour tout le monde: quelque soit votre type ou votre autorité intérieure :
"Ce que vous pouvez croire pour prendre une décision n'est jamais votre mental."

Emotionnelle

être Emotionnelle (Plexus Solaire) : c'est une énergie émotionnelle qui opère par vagues. Pour prendre une décision correcte, vous devez attendre un cycle complet de montée et de descente de vos émotions (24h) et voir comment vous vous sentez à différents points de cette vague. Vous n'êtes pas fait pour prendre des décisions spontanées, votre clarté vient avec le temps.

Sacral

venir du Sacral : cette autorité ne s'applique qu'aux Générateurs et aux Générateurs Manifesteurs. La réponse spontanée et automatique de votre Sacral dans l'instant est votre réponse. Il n'est pas nécessaire d'attendre après avoir perçu cette réponse, car vous êtes conçu pour prendre une décision dans l'instant. Le Sacral se manifeste par des sons bien spécifiques du type 'hein hein' (pour Oui) et 'hun hun' (pour Non) émis en réponse à une sollicitation extérieure (question, image, son...). Il vous faudra être attentive afin de pouvoir interpréter ces réactions automatiques.

Splénique

être Splénique : en plus de la stratégie de votre Type, vous disposez également de votre intuition et du ressenti de vos "tripes" pour guider vos décisions. Vous êtes conçu pour prendre votre décision dans l'instant, avec l'aide de votre conscience intuitive, mais SEULEMENT dans le respect de votre Stratégie Personnelle.

l'Ego

provenir de l'Ego : vous êtes votre propre autorité. Ce que votre ego veut est généralement correct pour vous. Vous devez prendre votre décision dans l'instant, tout en respectant votre Stratégie.

Projection de l'Identité (Centre G)

être une Projection de l'Identité (Centre G) : les décisions sont prises à partir de l'Identité. En effet, c'est en parlant avec les autres et en vous écoutant leur parler de votre propre identité que vous trouverez votre clarté intérieure, et pourrez ensuite suivre votre Stratégie. Cette stratégie est spécifique aux Projecteurs.

2 cas particuliers: projecteur mental et lunaire

Ces deux autorités nécessitent une interaction avec les autres et l'environnement extérieur, que ce soit en guidant ou en expérimentant dans la vie quotidienne. En effet, ils n’ont pas accès à une force intérieure fiable sous forme d'un Moteur ou d'un Centre de Conscience.

les 12 profils

Les 12 Profils
Le Profil est un autre aspect important du Design Humain avec votre Type et votre Autorité. Le Profil permet en effet de commencer à définir la façon dont vous appréhendez la vie. Il représente la manière dont vous apprenez et votre attitude pour parcourir le monde. Le Profil nous différencie les uns des autres au même titre que notre Type, mais plus au niveau de notre approche expérientielle de la vie que de la manière que nous avons de fonctionner au quotidien.



Le profil est déterminé par les 2 chiffres. EEn commençant par celui de la Personnalité consciente (en noir) puis celui de notre design inconscient (en rouge).

1/3

Les personnes avec un profil 1-3 dans leur conception ont une concentration sur l'intérieur. Ils sont poussés à enquêter et à regarder les résultats de leurs expériences d'une manière intérieure. Souvent, ils peuvent inconsciemment poser la question : « Comment cela m'a-t-il affecté ? »

La 1ère ligne du profil, Le 1 est motivé pour découvrir les détails entourant toute interaction potentielle. Les détails fournissent une base et une stabilité sur lesquelles réside la personnalité de 1ère ligne. Un exemple pourrait être partir en vacances. La 1ère ligne voudra souvent savoir : où ils séjournent ; Quelles sont les activités autour de la zone locale ; Comment ils vont se rendre à l'aéroport et en revenir, et plus encore. La réponse à ces questions peut conduire à d'autres questions jusqu'à ce que cette base soit atteinte. Toutes les 1ères lignes ne sont pas égales.

La 3ème ligne du profil est amenée à apprendre par l'expérience ou l'expérimentation. Encore une fois, les résultats sont analysés dans "Quel effet cela a-t-il eu sur moi?". C'est à travers l'expérience des choses qui marchent bien et des choses qui marchent moins bien que la 3e ligne devient sage quant à la meilleure façon de faire les choses. Une fois que la sagesse se produit, la 3ème ligne cherchera à répéter les résultats positifs et à minimiser ou éliminer les expériences négatives ou improductives.

Ensemble, les aspects du profil 1-3 nous fournissent des experts sur la façon de faire les choses et, plus important encore, sur la façon de ne pas le faire ! Vous pourriez entendre un 1-3 dire « Oh ne fais pas ça, j'ai essayé ça et c'était un désastre. Faites-le plutôt de cette façon. Nous devrions tous être reconnaissants du travail accompli par les 1-3 pour améliorer notre vie.

Tu es consciente de tes propres processus de pensée. Tu es de nature sceptique et tu ne te laisse pas prendre avec des mensonges. Tu aimes à la fois étudier et expérimenter, attention de ne pas mettre trop le frein à tes élans de curiosité. La ligne 1 peut te retenir, te donnant l’impression que tu ne n’en connais pas assez pour te lancer.

1/4

Puis-je s'il vous plaît obtenir une fondation?
Les profils 1-4 et 4-1 sont imprégnés de fondation. Pour que ces personnalités fonctionnent, elles ont besoin d'une base fondamentale sur laquelle elles peuvent s'appuyer lorsqu'elles s'étendent vers les autres. La différence entre ces deux lignes est l'orientation. La 1ère ligne est orientée vers une base intérieure d'information, tandis que la 4ème ligne est orientée vers la base extérieure des aspects clés de la vie.

La 1ère ligne est également connue sous le nom d'enquêteur. L'enquêteur est poussé à connaître les détails. C'est pourquoi une personne de 1ère ligne pose souvent beaucoup de questions. En enquêtant et en posant des questions, la 1ère ligne construit une plate-forme sur laquelle elle peut baser ses actions. La plupart des 1ères lignes qui vont travailler avec des gens, que ce soit individuellement ou en tant qu'enseignant à plusieurs, suivront plusieurs cours ou ateliers jusqu'à ce qu'ils sentent que la base est complète. Une partie de cela est de se sentir à l'aise. Ils n'atteindront souvent pas leur niveau de confort tant que leur enquête n'aura pas révélé une grande quantité de détails.

La 4e ligne est également connue sous le nom d'opportuniste. L'opportunité réside dans la fondation du réseau des personnes de 4e ligne. C'est grâce à leur réseau, que les 4e lignes trouveront le plus souvent un emploi, rencontreront leur moitié, trouveront leur maison ou leur logement. La base de la 4ème ligne est leurs amis, leurs collègues, leur maison, leur famille, leur travail et les groupes dont ils font partie. À cause de cela, la 4e ligne cherchera souvent à avoir un remplaçant aligné avant de passer à autre chose. Lorsqu'ils quittent des amis, un travail ou un lieu, ils s'accrocheront probablement à au moins un de ces autres éléments fondamentaux. Par exemple. s'ils déménagent dans une nouvelle ville, ils s'attacheront probablement à d'anciens amis ou à leur famille jusqu'à ce qu'ils soient installés dans la nouvelle ville et aient commencé à se constituer un nouveau groupe d'amis.

Quelle est donc la différence entre ces deux profils ? La différence est que le 1-4 sera plus centré sur lui-même et un peu plus motivé pour obtenir des détails et/ou de l'expérience. Le 4-1 sera plus extérieurement axé sur l'interaction interpersonnelle, l'enquête devenant une seconde nature. Le 4-1 laisserait généralement le 1-4 poser les questions afin qu'il puisse bénéficier des informations détaillées dans la réponse.

Alors que la ligne 1 t’apporte une profondeur de connaissances, la ligne 4 t’amène un besoin de joindre ta communauté. Pour arriver à trouver une harmonie, prends des moments seule pour murir tes apprentissages avant de les partager autour de toi. Tu pourras ensuite devenir une ressource pour les gens de ton réseau.

2/4

Sortez, sortez où que vous soyez
Les personnes qui ont le profil 2-4, l'Ermite/Opportuniste ont besoin d'un équilibre entre être seul et être social. Ces personnes sont souvent très intégrées socialement et ont une personnalité pétillante ou intrigante. Ces personnes sont du genre à pouvoir entamer une conversation avec n'importe qui.

La 2ème ligne du profil s'appelle l'ermite car elle a besoin d'être seule ou de s'isoler. Une partie de l'importance du temps passé seul est de permettre l'intégration d'idées et d'expériences. La 2e ligne doit être hors de l'énergie des autres pour que cette importante intégration ait lieu. Cependant, la 2ème ligne n'est pas un ermite réussi parce que d'autres reconnaissent que la personne de 2ème ligne ne peut pas vivre dans une grotte. Ainsi, les 2e lignes sont des invitations étendues et appelées hors de leur environnement d'ermite.

La 4ème ligne du profil est un opportuniste et l'opportunité passe par le réseau auquel cette personne est connectée. Pour la personne de 4e ligne, il est important d'être constamment conscient des opportunités qui peuvent se présenter par le biais d'amis, de la famille, de pairs, etc. À cet égard, la personne de 4e ligne a besoin de stabilité et de fondation au sein des éléments essentiels de son réseau. Cette base est d'avoir une stabilité dans les domaines clés de l'emploi, du logement et des relations. La plupart des 4e lignes chercheront à établir la nouvelle opportunité avant de couper l'ancienne. Avec un emploi par exemple, les 4e lignes obtiendront généralement le nouvel emploi avant de donner un préavis à leur lieu de travail actuel. S'ils déménagent, ils aligneront le nouvel emplacement avant de quitter leur logement actuel. On pourrait dire la même chose des relations pour une personne de 4e ligne.

Les lignes 2 et 4 amènent des visions très différentes. Tu peux te sentir tiraillée entre la volonté de rester seule et celle de joindre les gens de ton réseau. Il est important pour toi de créer un environnement calme et sécure pour que tu puisses internaliser tes processus personnels. C’est en respectant cette dualité que tu te sentira parfaitement à ta place.

2/5

Les gens qui t’entourent s’attendent à ce que tu mettes tes dons pour les sauver lorsqu’ils se sentent perdus. Il est essentiel que tu apprennes à quoi dire oui et non pour préserver ton temps et ton énergie aux projets qui te nourrissent vraiment. Prends des moments seule pour bien déterminer quels choix faire pour être parfaitement alignée à ton essence.

3/5

Tu es une activatrice du changement. Tu peux ressentir de la pression quand tu échoues au cours d’une de tes expérimentation et que tout le monde a les yeux fixés sur toi. Accueille le chaos de la vie malgré le regard des autres. Les personnes qui sont là pour les bonnes raisons resteront près de toi, tu les magnétiseras.

3/6

Alors que la première partie de ta vie est vouée à l’expérimentation, après l’âge de 30 ans tu sentiras sûrement un grand changement. Veux-tu continuer à expérimenter ou non? Tu auras peut-être l’impression d’être en contrôle de la situation, mais en toi, tu ressentiras peut-être un grand besoin d’espace. Apprends à apprécier l’incertitude, à te pardonner et à reconnaître la sagesse qui naît des erreurs.

4/1

Tu te connais bien. Tu as aussi ta propre perception du bien et du mal. Tu cherches à vivre ta propre vérité et à partager à ta communauté le résultat de tes propres expériences. Se transformer lentement est quelque chose de positif. Reviens à ta source quand ton niveau d’énergie descend.

4/6

Ta vie est tournée vers l’extérieur de toi. Dans les premiers 30 ans de ta vie, tu expérimenteras beaucoup, surtout dans tes relations d’amour et d’amitié. Ton besoin de te tourner vers les autres et de travailler sur toi peut apporter une certaine confusion en toi. Tu peux avoir une forte peur du rejet. Même si tu ressens le besoin d’aller chercher une validation extérieure, prends le temps de te connecter aux gens qui sont proches de toi, ceux que tu aimes et que tu respectes.

5/1 Hérétique/Investigateur

le premier chiffre (5) est comment je me vois : aussi appelé le réaliste. ligne du concret du pragmatisme je sais que face à un pb il y a une solution. j'amène des solutions innovantes à l'humanité et je peux l'universaliser. je suis plus à l'aise auprès des inconnus. capacité de leadership énorme.

le deuxième chiffre (1) est comment on me voit :aussi appelé l'étudiant qui devient le professeur. plus je maitrise un domaine plus je suis en sécurité. Pourquoi je suis qualifiée pour faire ce que je fais. Je dois montrer mon expertise, mon savoir.

Tu veux être une héroïne, approfondir tes connaissances et les partager au monde. Tu aimes profondément apprendre, créer, relever des défis et tu n’as pas peur d’aller à contre courant. Tu as un don pour attirer les gens à toi. Les autres te feront peut-être ressentir beaucoup de pression. Apprends à dire non aux choses que tu ne peux pas mener à terme. Questionne, investigue, pour devenir une autorité dans tes domaines de passion et rayonner.

5/2

Tu es une personne motivée de nature. Tu es sur Terre pour partager tes connaissances avec les autres. Tu te découvriras sûrement des dons particuliers. Tu as une héroïne qui se cache en toi, les autres ne l’ont peut-être pas perçu encore. Travaille, expérimente, avec les autres, ils découvriront ta vraie nature. Demande toi ce qui manque pour que les liens se tissent avec les autres, peut-être tes attentes sont-elles trop élevées? Sois authentique à toi-même et tu te rapprocheras plus facilement des autres.

6/2

Les premiers 30 ans de ta vie tourne autour de l’expérimentation: laisser la vie t’enseigner. Tu fonctionnes par essais et erreurs, même si la ligne 2 cherches à éviter l’échec. Après 30 ans, tu risques de te retirer de toute cette expérimentation, voire t’isoler. C’est une période que tu prendras pour guérir des échecs de tes jeunes années. Tu gagneras en sagesse, tu approfondiras tes habiletés et éventuellement, les autres reconnaîtront ta pleine valeur. Tu es née pour jouer le rôle d’un Modèle.

6/3

Tu expérimentes énormément, tant en toi que dans ta vie sociale au cours de tes 30 premières années. Ce processus d’expérimentation fait partie de toi et ne s’arrêtera pas à 30 ans. Tu te sentiras peut-être dans une infatigable quête de « la bonne chose », la « perfection ». Pardonne toi, autorise toi les imperfections. Le sens des responsabilités et la sagesse te viendront naturellement. Apprends à vivre dans l’harmonie entre ce que tu apprends dans tes expérimentations et ce que tu apprends en étant toi-même.

1 – Investigateur L’investigateur a besoin d’aller au fond des choses. Il a des connaissances poussées sur de nombreux sujets et est en mesure de partager ses découvertes aux autres.

2 – Hermite À l’opposé de l’Investigateur, l’Hermite a un don naturel, des connaissances innées. Il se concentre sur son propre processus interne. Durant ce temps d’introspection, il tolère mal d’être déranger. À cause de son don inné, il peut avoir de la difficulté à croire à ses propres connaissances et a besoin de l’aide des autres pour en prendre conscience.

3 – Martyr Le Martyr apprend par essaie et erreur. Il a l’habileté naturelle à se lancer et essayer de nouveau si nécessaire, sans avoir peur de l’échec. Les autres peuvent avoir une tendance naturelle à être attirés par les porteurs de la ligne 3 puisqu’ils sont des êtres aimables et bienveillants.

4 – Opportuniste Les opportunités se cachent dans le cercle rapproché. L’Opportuniste mise sur son groupe d’amis et de connaissances. Il détermine son niveau de succès par la qualité de ses relations. Il a un grand esprit de communauté.

5 – Hérétique À l’opposé de la ligne 4, la ligne 5 est tournée vers l’extérieur. L’Hérétique a tendance à créer un réseau avec des étrangers. Il est important qu’il se rappelle qu’il n’a pas à sauver tout le monde. Dire non est aussi une option valide.

6 – Modèle Le Modèle traverse 3 grandes phase dans sa vie. La première est une phase d’expérimentation. La deuxième est plutôt de l’intégration alors que la troisième consiste à partager ses sagesses à sa communauté. Le Modèle a un cercle de confiance autour de lui et c’est très important dans sa vie.

faire sa charte personnelle