BIOÉTICA GLOBAL
ÉTICA ORGANIZACIONAL
La ética en las organizaciones refiere al código que guía el comportamiento del personal con respecto a lo que está bien y lo que está mal.
Importancia de fomentarla
estimula a los empleados hacia el crecimiento
Puede aumentar el desempeño de los empleados, la satisfacción laboral, el compromiso organizacional, la confianza y los comportamientos de ciudadanía organizacional (altruismo, virtud cívica, cortesía, etc).
mejora la reputación organizacional
tanto empleados como clientes y proveedores, de actuar de manera poco ética puede tensar la relación entre la empresa y sus partes interesadas, dañando la reputación de las mismas.
¿Qué caracteriza a la ética organizacional?
Normas
Aplicar las normas establecidas
Resolución de conflictos internos
Las normas éticas deberán ser de obligatorio cumplimiento
DERECHOS HUMANOS
Surge por la necesidad de humanizar la ciencia en especial
después de la segunda guerra mundial y los crímenes del
fascismo naci
Sus antecedentes
El Código de Nüremberg (1947) y la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH, 1948)
Se estudian por separado aunque tengan objetivos afines
los Derechos Humanos son el núcleo ético universal y fundamental del derecho
Dignidad
Condiciones de la vida humana
rasciende hacia el ámbito de la justicia social
Derecho a la salud
Derecho a la educación
construir los consensos y principios que generen normas de actuación éticamente aceptables
Áreas de la salud
Ciencias de la vida
TOMA DE DECISIONES EN EL MARCO DE LA INTERCULTURALIDAD
IMPLICA RECONOCER Y RESPETAR
DIVERSAS CULTURAS
Involucradas en la toma de decisiones
Teniendo en cuenta
Comunicación efectiva
Claridad
Empatía
Adaptabilidad
Fomentar la participación
Crear un ambiente inclusivo
Comunicación clara
Establecer metas y propósitos clarospico
Fomentar la retroalimentación
Diferentes formas de participación
Flexibilidad
Participación Inclusiva
Adaptabilidad
Resolución de conflictos
Escucha Activa:
Identificación de Intereses
Generación de Opciones
Colaboración
Neutralidad e Imparcialidad
Conocimiento intercultural
Empatía
Respeto a la Diversidad
Aprendizaje Continuo