CALIFICACION DE ORIGEN DEL AT
ACCIDENTE DE TRABAJO la Ley 1562 del 2012:
Suceso repentino, agudo, súbito que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo (nexo causal) y que produce en el trabajador una lesión orgánica (si no hay daño físico clínico o paraclínico es un incidente, perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
También es AT el que se produce durante la ejecución de ordenes empleador o contratante, durante la ejecución de la labor bajo su autoridad.
Aun fuera del trabajo y de las horas del trabajo
También es AT durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa (RUTA)
Cuando el transporte lo suministra el empleador.
El empleador impone el riesgo. Diferente es cuando el trabajador elige bus, taxi, bicicleta. ETC. En estos caso NO es AT.
También es AT cuando ocurre en el ejercicio de la actividad sindical.
Siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de esta función
También es AT cuando ocurre durante actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o empresa usuario (servicios temporales).
Abarca todo tipo de trabajador: prestación de servicios , contratistas, etc.
Es recomendable reportar a la ARL estas actividades mediante listado planilla de los asistentes.
Tipos de acidentes de trabajo
Deportivos
Lesion en actividad fisica deportiva organizada por el empleador o en representación de la empresa
Recreativos y cultural
Lesion en actividad recreativa o cultural organizada por el empleador o en representación de la empresa
Violencia
utilizando elementos como armas, cuchillos. Acto violencia al trabajador con causa o con ocasion del trabajo. Ejemplo Vigilante
Lesion por accidente de transito
Accidente aéreo
Con causa o con ocasión del trabajo.
Atrapamiento
Arrastre de ropas o partes del cuerpo por componente moviles de una maquina. Rodillos, bandas transportadoras, etc.
Caida de altura
Objetos de un inivel superior gopenado una parte del cuerpo
Caida a Nivel
Resbalon o tropiezo que causa la caida
Sillas en mal estado, escaleras, pisos humedos
Intoxicación Alimentaria
Ingestión alimentos contraminados
Es accidente cuando el alimento que lo genera es suministrado por la empresa
Postura forzada o movimiento brusco
Generado por movimientos rapidos y fuertes en posiciones incomodas
Sobreesfuerzo Muscular Asociado a Manipulación de cargas
Es el accidente asociado a la Manipulación Manual de cargas.
la cual se entiende por cualquier actividad que requiera el uso de fuerza humana para levantar, bajar, transportar o de otro modo mover o controlar un objeto por parte de uno o varios trabajadores.
Golpes por o contra objetos, Pisadas, choques
Es el accidente que ocurre cuando alguna parte del cuerpo de un trabajador entra en contacto con objetos, o impactos, deambular por pisos irregulares.
Traumas por proyeccion de particulas
Lesión por piezas, fragmentos o pequeñas particulas.
Ejemplo: Cuerpos extraños en ojos, esquirlas
Exposicion o contacto con temperaturas extremas o contacto con electricidad
Calor, frios, diferencia de voltaje en la que se genera corriente electrica a traves del cuerpo
Exposición o contacto con sustancias químicas o radicacion ionizantes y no ionizantes
Inhalación, ingestión, contacto dermico, exposicion a fuentes radioactivas
Espacios confinados, Exposición a gases, Sofocamiento Mécanico confinado o no confinado
Inhalación sustancias tóxicas o derivados de sustancias inflamables. Alteración mécanica aire a los pulmones ocasionando lesiones neurológicas
atrapamiento en un derrumbre, pozos, tuneles, alcantarillas
Inmersión
Alteracion mécanica para el ingreso de aire por entradas de sustancias quimicas, semilíquidas o solidas
Lesión neurológica o la muerte.
hay 3 elementos indispensables
Es un evento agudo, súbito y repentino. Si no es agudo, súbito y repentino, entonces ya no es accidente, sino se vuelve enfermedad,
tiene que ser con causa o con ocasión del trabajo y (GENERA MAYORES CONTROVERSIAS, para determinar si el evento es o no es un AT
tiene que demostrarse un daño físico clínico paraclínicamente del trabajador porque si no se demuestre un daño físico clínica para clínicamente, no es accidente, sino se vuelve INCIDENTES DE TRABAJO.
DECRETO 1295 DE 1994 ART 62
Obligatoriedad para el empleador de de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad económica dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.(48 horas) en el formato FURAT (formato único de reporte de accidente)
Repercusiones legales graves para el empleador por el reporte extemporaneo, El ministerio impone sanciones tanto al empleador como al responsable SST
Hay lesiones que en 48 horas no se pueden saber o el diagnostico puede demorarse
Si se prueba que fue una imprudencia del trabajador no es un AT y se tiene dos opciones
Reportarlo y que la ARL lo niegue por tratarse de una negligencia.
No reportarlo y tener las pruebas que los soporten plenamente, totalmente seguro
¿Porque investigar Incidentes y Accidentes de trabajo? y ¿cual es su metodología)
La investigación permite determinar el origen de estos eventos para
identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de sus
procesos productivos para eliminar o minimizar su ocurrencia.
Responsabilidad Laboral
Responsabilidad civil
Responsabilidad Administrativa
Responsabilidad Penal
Funciones del equipo investigador
a. Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y
accidentes de trabajo ARL
b. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los
15 días siguientes a la ocurrencia del evento, determinar casas,
e. Establecer medidas correctivas, f. Preparar el informe de la investigación,
Las obligaciones del contratante en el reporte e Investigación del
Incidente o Accidente con sus contratistas según el decreto 723 de
2013:
1. Reportar a la ARL los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo
Flujograma para investigar incidentes y accidentes de trabajo
Subtópico
Metodología para la investigación de accidentes
Causas básicas
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándar o
inseguras
Factores Personales
factores del Trabajo
Causas Inmediatas
justamente antes del contacto
que por lo general son observables o se hacen sentir.
Se clasifican:
actos subestándar o (actos inseguros) Condiciones Subestandar (condiciones inseguras)
Metodologías
Diagrama espina de pescado
Árbol de causas
5 Por Qué?
5W - 2H
7 Preguntas univesales
Causalidad ILCI
1. Pedida. 2 Contacto 3. Causas Imediatas 4. Causas Básicas. 5. Falla en Programa
INFORME DEL ACCIDENTE DE TRABAJO A LA ARL ¿que hacer en caso de accidente de trabajo a la ARL?
Primeros auxilios
De manera oportuna
Traslado del paciente
El trabajador accidentado debe ser remitodo al centro asistencial de urgencia mas cercanoo clinica adscrita a la EPS que escogio el trabajador
Reportar el Accidentes
A través de la línea de ARL, se debe hacer el informe de todo el accidente de manera inmediata
A traves de la líena de ARL
A través de la ARL, el trabajdor será direccionado a la IPS mas cercana del lugar del accidente para recibir atención oportuna
El no reportar de manera oportuna el
accidente detrabajo, genera la extemporaneidad en los reportes de accidentes, Se debe promover la comunicación al interior de su empresa para que sea de manera inmediata, puede evitarle posibles sanciones económicas.
Proceso de calificación del origen del AT en primera oportunidad
Reporte del accidente de trabajo
Atención médica y emisión de incpacidad
Determinacion del origen del accidente
Se realiza investigación, establecer si el evento tiene relación con la actividad laboral. EPS (evento atendido por el sistema de salud) o ARL (empleador reporte directamente el caso o si ARL prestos los servicios
Emisión del dictamen de origen
La EPS o ARL emite la calificación de Origen
10 días habiles siguientes al momento en que se recibe la informacion completa del evento
Origen laboral, asume ARL
Origen cómun asume la EPS
Notificación del dictamen
El dictamen es comunicado al trabajador, empleador y a la entidad que no calificó el origen.
Revisión y posible controversia
Si alguna de las partes no está de acuerdo con la calificación de origen, puede solicitar una segunda calificación ante la Junta Regional de Calificación de Invalidez (JRCI). Este recurso debe presentarse dentro de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del dictamen.
REQUISITOS PARA DETERMINAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Subito, Agudo repentino
Con ocasión o cauda del trabajo
Daño físico demostrable: Clínica o paraclinicamente.
Concordancia entre el mecanismo del trauma y lesión acreditada
Ejemplo: El jefe me llamo a su oficina y en el recorrido genero una ruptura del ligamento cruzado severo, eso es de origen común y no AT por que no hay concordancia
El trauma puede suceder a causa de las comorbilidades y no por causa o con ocasión del trabajo
Si existen comorbildades identificadas se debe remitir a la IPS o medicina laboral para la valoración respectiva
Qué sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, tanto para el accidente como para la enfermedad.
Siempre tiene que haber un nexo de causalidad entre el evento que se pretende reclamar, en este caso, el accidente versus la actividad laboral que desempeña el trabajador
por un lado la actividad laboral del trabajador
Por otro lado tengo el daño físico, en este caso el accidente