¿CÓMO ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO?

PASOS

Análisis y diagnóstico

Problemas más frecuentes entre los trabajadores y el empleador

Contar con un software de encuestas

Marco legal

Debe estar inscrito en la legislación vigente

Delimita una serie de conductas

Reunión entre gerentes

Escuchar las opiniones de la gerencia

Propuestas para el Reglamento Interno de Trabajo

Afinar detalles y corregir posibles errores

Reunión con los responsables de equipo

Estar en constante contacto con los trabajadores

Cubriendo sus necesidades

Reunión general con la plantilla

Contar con la aprobación y visto bueno de los trabajadores

Proteger los derechos de ambas partes

Aprobación

Cuando se tenga el borrador, exponerlo

Esperar aprobación

Publicar y comunicarlo

Comunicar cada uno de sus puntos

Medir y evaluar los resultados

Encuestas a los empleados

Pasar la evaluación de desempeño y directivos

Actualizar la información

Repasar todos y cada uno de los puntos que puedan actualizarse