HR Toolkit
performance management (animation)
Leerdoelen
Na het bekijken van de animatie:
- heeft de medewerker inzicht in wat performance mgmt is en wat het kan opleveren
Doelgroep(en)
- Alle medewerkers
Opzet
Informatieve film
HR e-learning modules
Hoofdleerdoelen
Na het volgen van de e-learning modules:
- is de medewerker bekend met de beginselen van performance management;
- de verschillende modellen die gebruikt worden;
- kan de medewerker de vertaalslag naar de praktijk maken.
Voorstel is om deze hoofddoelen te bereiken via X korte modules van ieder circa 15 minuten. Elke module heeft zijn eigen specifieke leerdoelen en gerichte leerdoelen.
De rode draad is ..........
De reden voor deze keuze is impactvergroting. Wanneer je een module terugbrengt naar een kern onderwerp, vergroot je de focus. De X aandachts- of focusgebieden die we uitwerken:
0
1
2
3 etc
Doelgroep(en)
-
Module 0:
Opzet
blabla