DECRETO SUPREMO 28699

DESPIDOS

En caso de producirse el despido del trabajador el empleador deberá cancelar en
el plazo impostergable de quince (15) días calendario el finiquito

BENEFICIOS SOCIALES

El empleador esta obligado a pagar todos los beneficios que marca la ley.

ESTABILIDAD LABORAL

Mediante Decreto Supremo, el Poder Ejecutivo reglamentará la forma y alcances de la Estabilidad Laboral

APLICACION Y EDUCACION

Las entidades comprendidas en la L.G.T. deberán adecuar sus Reglamentos Internos de
Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el presente Decreto Supremo, en un plazo de treinta (30) días a partir
de la emisión de la Reglamentación Específica.

REGLAMENTACION ESPECIFICA

los procedimientos a establecerse en el mencionado Reglamento deberán ser simplificados y
ágiles

VIGENCIA DE NORMAS

Se abrogan y derogan todas las Disposiciones contrarias al presente Decreto Supremo.

- Establecer la concordancia y aplicación del Artículo 13 de la Ley N° 1182

- Establecer una disposición Reglamentaria a la Ley General del Trabajo.

AMBITO DE APLICACIÓN

Toda persona natural que preste servicios intelectuales o materiales goza de todos los derechos

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Principio protector, principio de la continuidad, prinicipio intervencionista y mas^

CONTRATOS

Cualquier forma de contrato no se puede encubrir la relasion laboral

SALARIOS

Todo pago pactado efectuado, debe realizarce

CONCORDANCIA NORMATIVA

"Los contratos de trabajo
pueden convenirse o rescindirse libremente en conformidad a la L.G.T.

APLICACIÓN DEL ARTICULO 13 DE LA LEY Nº 1182

libertad para convenir o rescindir
contratos, es el ejercicio personal de tomar la decisión sobre el contrato,