Dysfonctionnement de la SARL "Le panier de Chloé"

le CACES

favorisé les salariés qui ont le permie

faire des formations pour les salariés qui ont n'ont besoin

Au travail

Conditions de travail agréables

Pause réglementaires et salle de pause

Les différents équipements

Prévoir des échauffements

Prévention sur l'utilisation des machines

Revoir les mesures de sécurité

Livret de sécurité

Routière

Respect des règles de circulation

Regrouper les camions et engins sur une même voie

Sens de circulation

Formation adéquate

Apprendre à bien manoeuvré

Autorisation de conduite

Délivrer par l'employeur

Contact par mail

Programme d'accueil de formation

Plan de formation de démarrage

Envoyer le programme d'accueil d'administration et physique

Accueillir les nouveaux arrivants physiquement

L'accueil administration

Signature du contrat de travail
Signature du règlement de l’entreprise
Signature des différentes chartes

Présentation du tuteur au saisonnier

L'accueil physique

L’entretien d’accueil
Présentation des lieux

Intégration sociale :
Apéro / pique-nique avec les frais qui vont avec

Présentation des individus clés du nouvel embauché

Les supports d'accueils

Livret d’accueil

Répartir le travail entre les différents salariés

Recenser les tâches à effectuer

Prévoir les plans de formation

visualiser les attributions de chaque poste au sein d’un groupe pour améliorer la qualité du travail.

Identifier les personnes qui ont les capacités requises pour réaliser ces tâches.

Prévoir des embauches internes / externes / formations