El liderazgo, características del líder y las principales teorías actuales

El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.

Carácter del miembro del grupo que encabeza.

Capacidad para inspirar a los demás

Habilidad para usar la autoridad de forma efectiva y responsable

Capacidad para planificar tareas a corto, medio y a largo plazo

Habilidad para inculcar valores a los miembros del grupo de una cultura común

Habilidad para comprender a los miembros de su equipo, admitiendo sus diferencias personales

Habilidad para la perseverancia: el líder no puede rendirse nunca, sobre todo cuando los acontecimientos son adversos

Habilidad para generar ambientes de trabajo cohesionados y distendidos, donde impere la cooperación y el buen clima laboral

Ser buenos estrategas y planificar la actividad para evitar desviaciones poco deseadas

Tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones

LIDERAZGO TRANSACCCIONAL

Los miembros del equipo reconocen al líder como autoridad

LIDERAZGO CARISMATICO

El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores.

LIDERAZGO AUTENTICO

Líder que se concentra en liderarse en primer lugar a sí mismo

LIDERAZGO LATERAL

Realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización

LIDERAZGO EN EL TRABAJO

Por un lado, la aptitud y, por otro, la actitud.

Teoría Basada en los Rasgos Del Liderazgo

Extraversión

Amabilidad

Escrupulosidad

Estabilidad emociona

Intelecto/Apertura a la experiencia

TEORÍAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO DEL LÍDER

Los líderes autocráticos

Los líderes democráticos

Líderes Laissez-faire (dejar hacer)