ELEMENTOS DE LA NÓMINA hhh.
DEVENGADO
SON RETRIBUCIONES QUE LA ORGANIZACIÓN Y LA CONTEMPLACIÓN DE LA LEY OTORGA A CADA EMPLEADO POR SU LABOR EN LA ORGANIZACIÓN.
Salario
Horas extras.
Recrargos diurnos y nocturnos
Dominicales y festivos.
Auxilio de transporte.
DEDUCCIONES
EN ESTE PUNSO SE RESTA DE LO PRODUCIDO DE CADA MES, APORTES A LA SALUD Y PENSIÓN.
La Ley plantea que actualmente los aportes a los servicios de pensión son de un 16% es decir que, el 4% se le descuenta del salario al empleado.
Aporte a la salud son de un 12.5% es decir que, el 4% el empleado se le resta de su salario.
APROPIACIONES
LA EMPRESA ESTA EN LA OBLIGACIÓN DE COMPLETAR LOS PAGOS POR LA VINCULACIÓN LABORAL QUE SE UTILIZA.
Pensión: la empresa está en la obligación de costear el 12% faltante sobre el aporte a la pensión.
Salud: La organización retribuye el 8.5% que falta para el aporte de la salud.
Aportes parafiscales.
Riesgos profesionales.
Las compañías utilizan más 0.522% .