Empresa y administración.
Una aproximación a
la visión austriaca
Primero
1. Fundamentos de la Escuela Austriaca de Economía
En 1871
El enfoque de esta escuela es la existencia de individuos con libre albedrío.
Por lo cual
Si la decisión se hace de manera consciente, esta se limita por el grado de conocimiento que posee el individuo.
en características
Comportamiento racional
entendido
Como la relación de fines para lograr los propósitoscon la acción.
Que la racionalidad no garantiza el éxito y, por eso algunos objetivos pueden no ser alcanzados
es decir
Su libre albedrío o capacidad de decidir entre
las alternativas que tienen a su disposición en un momento dado.
es importante
Al definir a la ciencia económica porque son aquellas acciones que buscan propósitos deliberados y que
se originan en decisiones razonadas y en elecciones.
constituyen
El origen de los
fenómenos propios de la Economía.
establece que
El individualismo metodológico
Núcleo conceptual
De la escuela austriaca en reconocer que la sociedad está compuesta por individuos con capacidad de decisión y con intereses específicos.
Surgen dos
Teoría subjetiva del valor
la cual
Fundamenta la visión
microeconómica de la economía
Relativo a la formación de instituciones sociales
como
Fruto involuntario de las acciones individuales.
La principal
Preocupación es explicar la naturaleza, contenido y método de las ciencias sociales.
ademas
La aparición y desarrollo espontáneo del orden o sistema capitalista.
2. Organización y orden en el sistema austriaco
El término de organización es de
carácter polisémico, lo que le ha permitido recibir muchas definiciones
ademas
conforma una estructura de
reglas y acuerdos
en donde
están compuestas
de personas y de grupos de personas a fin de alcanzar algún propósito compartido
Integrado
Por un proceso de toma de decisiones que se desarrolla de manera continua a lo largo del tiempo
disposición, arreglo, orden
como
orden espontáneo, alcanzado como resultado las actividades humanas que persiguen intereses individuales
organizaciones de acciones teleológicas
son
emprendidas por grupos de personas que actúan y están
destinadas a alcanzar objetivos predefinidos
orgánicas
surgen como resultado no previsto de acciones individuales
y que
con
el tiempo se convierten en reguladoras de los comportamientos de
los individuos mismos
El concepto de orden
está
ligado al reconocimiento por parte de los científicos sociales
de que
la
comunidad es el fruto de un conjunto de fuerzas y acciones individuales
por lo cual
las organizaciones
se manifiestan como órdenes creados por los seres humanos
La visión austriaca de la empresa
su
Preocupación no son las organizaciones deliberadas, sino las acciones económicas emprendidas por ciertos individuos.
Así
define la actividad empresarial, a la que
considera un bien de orden superior, como un proceso económico
es deicr
se requiere alguien que haga los cálculos económicos y encamine al proceso de los bienes de orden superior, incluidas las prestaciones laborales
Características y límites de las organizaciones empresariales
Primero
estas organizaciones
son producto de la acción del ser humano y dependen de los participantes
tambien
la necesidad de ser articuladas para el logro de sus objetivos
Existencia de un conocimiento disperso
Principalmete
el excito de cualquier empreza depende de la participacion de sus miembros
los cuales
poseen conocimientos para el logro de sus fines
Posibilidades de aparición de órdenes espontáneos internos
Alternativas de gestión frente a los órdenes espontáneos internos
se postula
La existencia de diferentes reglas
R1
reglas organizadas de origen deliberado
R2
Reglas organizadas de origen espontáneo
apartir
de las normas organizacionales que se ocupan de los problemas de la acción organizada
El problema de
como se toman
las decisiones sobre el uso de los recursos comunes
cómo se
transforma en individuales separados el producto social de la acción colectiva