Lineamiento de liderazgo
Estrategia para ser exitosa y fidelizar al cliente
Comunicación interna
Lineamientos de liderazgo
Estrategia de éxito y fidelizar el cliente
Comunicación interna
Lineamientos de liderazgo
Estrategia para ser exitosa y fidelizar al cliente
Comunicación interna

Empresas exitosas

Nestlé

Departamento de Comunicación Externa e interna

Su comunicación interna se hace a través de

Nestlé TV

una televisión on line a la carta en la que los empleados eligen entre seis canales temáticos lo que quieren ver y cuándo.

Talleres y cursos de creatividad

Intercambio de proyectos internacionales

Desarrollos técnicos y científicos propios en los Nestlé Research Center

Feedback

Lo han hecho a través de Creación de Valor compartida

Negocios de forma responsable que benefician a la sociedad

Tienen un liderazgo colectivo y fortalecen lo local y lo regional de cada país en el que están

LG Electronics

Desea transmitir su principal valor: humanidad

A través de

LG Live

Subtopic

historias cotidianas acerca de sus empleados

Inside LG

centra esa visión más en la empresa como un todo institucional

Basan su estrategia en la importancia de la humanidad

Liderazgo mixto

Motivan el trabajo y crecimiento individual para un buen trabajo en equipo

General Motors

Transmiten que sea el lugar de trabajo ideal

Encuentros abiertos con la dirección

Comunicaciones cara a cara

Teléfono gratuito de información

Comunicaciones escritas

Subtopic

Red social Overdrive

‘Workplace Of Choice’ (WOC).

Encuestas que ayudan a entender mejor qué hacer para alcanzar ese objetivo y definir un plan de acción

Su estrategia la basan en la mejoría continua

Liderazgo individual

Buscan fortalecer las habilidades de los empleados y que puedan hacer una carrera dentro de la empresa

Su éxito se debe a que tiene una cultura organizacional unificadora que respeta la ideosincracia de cada país

¿Qué tienen en común en sus procesos de comunicación?

Todas las empresas están preocupadas por el bienestar de sus trabajadores.

Buscan la manera que sus empleados puedan crecer en el ámbito laboral. Y se sientan bien con la organización

Todos sus empleados se sientan identificados con la cultura y la razón social de la empresa

Tienen una comunicación interna fuerte y definida

Tienen varios canales de comunicación interna que permite una adecuada relación entre los empleados de diferentes áreas y mandos altos