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ARTÍCULO 2:De los cuidados de enfermería de manera ética y profesional

ARTÍCULO 3: El acto de cuidado de enfermería para promover la calidad de vida.

ARTÍCULO 5: Requisitos básicos que le permitan al profesional de enfermería actuar con autonomía profesional, calidad e independencia.

ARTÍCULO 6: El profesional debe solicitar e informar consentimiento a la persona, familia, o grupo previo a intervenciones de cuidado en enfermería.

ARTÍCULO 7: El profesional de enfermería solamente podrá responder por el cuidado directo de enfermería o por la administración del cuidado de enfermería.

ARTÍCULO 8: El profesional de enfermería podrá delegar actividades de cuidado de enfermería al auxiliar de enfermería

ARTÍCULO 10: Abogar por que se respeten los derechos de los seres humanos.

ARTÍCULO 11: Garantizar cuidados de calidad de sus enfermeros.

ARTÍCULO 12: No participar en tratos crueles, inhumanos, degradantes o discriminatorios.

ARTÍCULO 13: No administración de medicamentos.

No puede administrar un medicamento sin prescripción médica.

ARTÍCULO 14: La actitud del enfermero debe ser:

Prudencia, comunicar, apoyar e informar.

ARTÍCULO 15: No hará pronósticos o evaluaciones.

ARTÍCULO 16: Atenderá las solicitudes de cuidado de su campo.

ARTÍCULO 17: Protegerá el derecho del enfermo a tener comunicación y afecto con sus familiares.

ARTÍCULO 18: Secreto profesional.

Derecho a la intimidad.

ARTÍCULO 19: Respeto mutuo, independiente del nivel jerárquico.

ARTÍCULO 20: No censurar o descalificar.

ARTÍCULO 21: Competencia desleal.

Ultraje físicos o psicológicos, injurias, calumnias o falsos testimonios.

ARTÍCULO 22: Cuando considere riesgos en la prescripción médica.

Discutir las dudas y fundamentos de su preocupación.

ARTÍCULO 23: Responsabilidades deontológicas en la entidad de salud de acuerdo a la ley.

ARTÍCULO 24: Conocer la entidad en donde trabaja sus derechos y sus deberes.

ARTÍCULO 25: Ética profesional.

ARTÍCULO 26: Actividades educativas para empresas y comunidad.

ARTÍCULO 27: Denunciar y abstenerse de la venta de productos sin evidencia científica.

ARTÍCULO 28: Ocupar cargos de acuerdo a su formación académica.

ARTÍCULO 29: Salvaguardar los derechos de los seres humanos en materia de investigación.

ARTÍCULO 30: No utilizar en proyectos de investigación.

Privados de libertad

Jurídicamente incapaces

Grupos minoritarios

ARTÍCULO 31: Tomar medidas para evitar riesgos y errores entre estudiantes.

ARTÍCULO 32: Formación integral del estudiante.

ARTÍCULO 33: Enseñar de acuerdo al nivel académico correspondiente.

ARTÍCULO 34: Respetar la propiedad intelectual de los estudiantes, colegas y otros profesionales.

ARTÍCULO 35: Describir cronológicamente la situación, evolución y seguimiento del estado de salud.

ARTÍCULO 36: La historia clínica es un documento privado.

ARTÍCULO 37: Utilizar los formatos y medios de registros de la instituciones competentes.

ARTÍCULO 38: Datos de forma veraz, secuencial, coherente, legible y clara.

ARTÍCULO 40:El tribunal nacional ético de enfermería actúa como un mecanismo para la revisión de sanciones como recurso de apelación

ARTÍCULO 41:El Tribunal Nacional Ético de Enfermería está integrado por Miembros profesionales de Enfermería competentes

ARTÍCULO 42: Investigación por presuntas
faltas a la deontología tendrá derecho al debido proceso, de acuerdo con las normas establecidas.

7. Toda providencia interlocutoria podrá ser apelada.

8. Tiene derecho a la igualdad ante la ley.

9. La jurisprudencia, doctrina y equidad son criterios auxiliares en el
juzgamiento.

ARTÍCULO 43:Circunstancias de atenuación:

ARTÍCULO 44: Circunstancias de agravación:

ARTÍCULO 45: El proceso deontológico disciplinario profesional.

ARTÍCULO 46: El Magistrado Instructor ordenará la averiguación preliminar o constitutiva de el proceso disciplinario

ARTÍCULO 47: Plazo de dos meses para identificar el autor de la falta para abrir la investigación y dictar resolución

ARTÍCULO 48: No abrir investigación formal o dictar resolución durante el curso de la investigación

ARTÍCULO 49: Comprobar credenciales , declaración libre y espontánea ,esclarecimiento de los hechos, responsabilidad o inocencia

Objetivo: Conocer los procesos disciplinarios éticos profesionales que se presentan en quienes ejercen la profesión de enfermería en Colombia.

- El profesional de enfermería acusado rendirá descargos ante la Sala probatoria del Tribunal Ético de Enfermería

-Rendidos los descargos y practicadas las pruebas, según el
caso, el Magistrado Ponente dispondrá del término de quince (15) días hábiles
para presentar el proyecto de fallo

- El profesional de enfermería o su representante legal deberá aportar todas las pruebas que considere para su defensa

A juicio del Tribunal Nacional Ético de Enfermería y del Tribunal
Departamental, contra las faltas deontológicas proceden las siguientes
sanciones:

1. Amonestación verbal de carácter privado.

2. Amonestación escrita de carácter privado.

3. Censura escrita de carácter público.

4. Suspensión temporal del ejercicio de la enfermería.

Recibido el proceso en el Tribunal Nacional Ético de Enfermería, que actúa como segunda instancia, será repartido y el Magistrado Ponente dispondrá de treinta (30) días hábiles, contados a partir de la fecha, cuando entre a su despacho, para presentar proyecto, y la Sala Probatoria, de otros treinta (30) días hábiles para decidir.

Con el fin de aclarar dudas, el Tribunal Nacional Ético de Enfermería podrá decretar pruebas de oficio, las que se deberán practicar en el término de treinta (30) días hábiles.

La acción, proceso disciplinario y las sanciones, se debe cumplir una clara función reeducadora, un fin preventivo y el mantenimiento de una conciencia ética en los profesionales.