LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
Horario
Fijo
Flexible
Horas
Diarias
Semanales
Anuales
Jornada Diaria
Mayores 9 horas
Menores 8 horas o menos
12 horas de descanso entre jornada y jornada
Horas extraordinarias
Voluntaria
No más de 80 al año
Se prohíben a menores de 18
Organización especial del trabajo
Trabajo nocturno
Trabajador nocturno
Trabajo por turnos
Descansos y festivos
Descanso semanal
En jornadas continuadas
Fiestas laborales
Calendarios laborales
Vacaciones
No pueden ser inferiores a 30 días naturales
Se disfrutan en el año natural
Se fijará con un acuerdo entre
Trabajador
Empresario
Suspensión por
Maternidad
Paternidad
La fecha deberá ser conocidad antes de los 2 meses
Nuevas formas de organización
Formación de flexibilidad laboral
Flexibilidad en el tiempo de trabajo
Flexibilidad contractual
Flexibilidad productiva
Flexibilidad en la vida laboral
Flexibilidad geográfica
Flexibilidad funcional
Ventajas e Inconvenientes
Ventajas
Motivación de los trabajadores
Permite el trabajar a personal valioso de la empresa
Permite retirarse por jubilación anticipada
Asociar la retribución a los resultados
los trabajadores se implican más
Inconvenientes
Pérdida de capital humano
Rivalidades
Reducción de ingresos para el trabajador
Inestabilidad laboral
Dificultades en la cordinación
Permisos retribuidos
Generales
Traslado a domicilio
Deber inexcusable de carácter público y personal
Funciones sindicales o de representación
Retribuidos
Matrimonio
Nacimiento de un hijo,
fallecimiento accidente o enfermedad
Exámens preantales o técnicas
de preparación al parto
Lactancia de un hijo menor de 9 meses
Nacimiento de hijos prematuros
Hospitalizados después del parto
Víctimas de violencia de género
Víctimas de terrorismo