LA CONSERVACIÓN DEL CONOCIMIENTO HUMANO Y LIDERAZGO

El proceso de retener y compartir información crítica dentro de una organización para garantizar la continuidad y mejorar la productividad.

Al fomentar una cultura de colaboración y apertura, facilitando el flujo de conocimiento entre los empleados, lo cual genera ventajas competitivas y reduce costos operativos.

Importancia del Conocimiento

Fundamental para productividad y competitividad.

Recurso clave en la economía actual.

Gestión del Conocimiento

Conservación y transmisión del conocimiento operativo.

Comprende conocimiento tácito (dificultad de captura) y explícito (documentado).

Preguntas Clave

¿Cómo conservar y transmitir el conocimiento?

¿Costos en la creación de conocimiento operativo?

¿Ventajas competitivas de la conservación y transmisión?

¿Estrategias para disminuir costos?

Proceso recíproco de influencia entre líderes y seguidores para alcanzar metas organizacionales.

Fundamental para la efectividad y éxito de la organización

Elementos claves

Organización

Características formales e informales que afectan el liderazgo

Normas y valores que influyen en las interacciones y el liderazgo.

Adaptaciones necesarias por parte del líder ante transformaciones organizacionales

Estrategia

Desarrollo de estrategias para alcanzar los resultados deseados

Cómo se expresan las estrategias a través de la conducta del líder y el equipo.

Análisis para determinar la eficacia de las decisiones tomadas.

Resultados

Consecuencias del liderazgo en el rendimiento organizacional, tanto positivos como negativos

Resultados visibles en la satisfacción del cliente y en la contribución a la comunidad

Líder

Personalidad, habilidades, estilos de liderazgo (transformacional, transaccional)

Toma de decisiones, motivación, desarrollo de relaciones con seguidores.

Definición de visiones y metas, influencia en la cultura organizacional

Seguidores

La efectividad del líder depende de la receptividad y motivación de los seguidores

Respuestas y actitudes hacia el líder y la organización; su influencia puede moldear las decisiones del líder

Confianza y comunicación son esenciales para el éxito en esta dinámica

Comunicación

Canales de comunicación entre el líder, seguidores y la organización

Importancia de la comunicación efectiva para fortalecer vínculos y confianza.

Comunicación como herramienta clave para la guía y motivación de los seguidores