En las organizaciones hay ciertos tipos y claves Para los miembros de cualquier organización
los tiempos modernos de hoy en día exigen a las empresas renovación constante para estar alineados a las nuevas demandas del mercado y a las necesidades de clientes y trabajadores.
la cultura ética debe estar en sinfonía con la sociedad, los usuarios y sus trabajadores.
estos valores suponen el respeto de los derechos a través de un código de ética que sirve para fomentar el buen ambiente laboral y combatir la corrupción.
la ética de la empresa nació en los años 70 del siglo XX, en Estados Unidos, y se le da el nombre de Business Ethics.
El empresario tiene que ser alguien que tenga imaginación, y tener la capacidad de liderazgo.
A las predisposiciones para actuar bien se les llama virtudes y a las predisposiciones para actuar mal se les llama vicios.
Un buen carácter sería fundamentalmente forjado en la prudencia y la justicia.
Es importante forjarse un carácter justo y prudente y no estar desmoralizado, y si esto es importante en las personas, también lo es en las organizaciones empresariales.
la cultura ética es clave para fomentar el compromiso, el trabajo en equipo y el respeto profesional.
uno de los valores más altos que debe permanecer y acompañar a la empresa a través del tiempo es la cultura ética.
Así la cultura ética empresarial es un sistema de principios y normas que apuntan a buscar un equilibrio justo entre todas las partes que forman una organización.
todo esto con el fin de evitar el maltrato y la difamación que se pueden presentar a lo largo de las actividades en las empresas.
En español la traducción que se le ha dado es Ética de la Empresa.
la responsabilidad social es central y hoy en día está tomando un auge enorme que hay que aprovecharlo, ya que es algo que puede transformar las empresas desde dentro, tal como lo que ustedes hacen.
Realmente entiendo que la ética de la empresa trata del carácter de las empresas, de cómo las empresas se tienen que forjar un carácter y en que sentido se lo tienen que forjar.
La ética de la empresa debería tratar sobre cómo ir forjando en el día a día un carácter prudente y justo que ayude a tomar decisiones prudentes y justas en los ámbitos de la empresa.
se entiende que esa es la tarea de una ética de la empresa que intenta esa forja de carácter, es decir, que la empresa esté alta de moral.
