La técnica de entrevista

Utilizar las mismas palabras del entrevistado y evitar resumir

Señalar palabras con tono de respuesta particular o usar signos de admiración

Es la interración verbal entre entre dos o más personas

La entrevista tiene dos propósitos:

Proporcionar información al entrevistado

Influir en el entrevistado

Preparación de la situación de entrevista

Presentación del entrevistador

Conocer previamente el contexto de la investigación

Quién debe de entrevistar y a quién entrevistar

No es conveniente tener una opión muy marcada sobre el tema de la encuesta

Los entrevistadores deben tener pronunciación y tono de voz adecuados

los entrevistadores no deben considerar la entrevista como una situación terapéutica o pedagógica

Es conveniente que tengan buena presencia o un aspecto físico agradable

Tipos de entrevista

Estructurada

Consiste en un interrogatorio en el cual las preguntas se le formulan a las diferentes personas, manteniendo siempre el mismo orden y con los mismos términos

Entrevista focalizada

Entrevista clínica

El registro de las respuestas

El entrevistador debe de registrar las respuestas fielmente y estar atento al centro de la conversación a fin de no confundir algunos aspectos

Colocar la guía de entrevista sobre una mesa o superficie que permita hacer las anotaciones sin dificultad

Anotar gestos y actitudes del entrevistado

Anotar apenas el entrevistado empiece a hablar