LIDERAZGO
Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.
CARACTERÍSTICAS
estas son las mas resaltante para poder liderar de una forma efectiva
Capacidad de Argumentación
Control Emocional
Confianza y Seguridad
Humildad y Sinceridad
Cuidar la imagen
TIPOS DE LIDERES
Autocrático
Dominador Determinante
Transformacional
Transforma Motiva
Democrático
Debate en grupo Miembro del grupo
Transaccional
Recompensa o sancion Incentiva
Liberal
Participacion minima Comentarios Irregulares
DESTREZAS DE LOS LIDERES
HABILIDAD TÉCNICA
Conocimientos
Capacidad Analitica
HABILIDAD CONCEPTUAL
Capacidad de entendimiento
Como influyen los individuos entre si
HABILIDAD HUMANÍSTICA
Sensibilidad de relaciones
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONQUISTA DEL LIDERAZGO
Confianza
El Poder
Estimulación
Habilidades
Comunicación
Capacidad Para Guiar
Sensibilidad Gestión
Nivel de Conocimiento
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
LIDERAZGO
ING. CARLY VILLARROEL
C.I.:18.173.516
VENEZUELA, MARZO 2015
Es ético, se orienta al compromiso basado en las relaciones y los valores