LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR
Causas externas y internas para el Comportamiento Organizacional
internas
desarrollo mismo de la organización
externas
nuevas necesidades
Niveles y necesidad del cambio
superficial
cambio de primer orden
profundidad
cambio de segundo orden
Proceso del Comportamiento Organizacional
descongelar
las personas se convencen del cambio
rompimiento
ansiedad
seguridad
cambio,movimiento o transformacion
se lleva la organización hacia el estado deseado
determina la posibilidad de una transformacion exitosa
recongelar
los cambios se estabiizan
las personas asumen su responsabilidad propia
¿que es el cambio organizacional?
para ellos se prensenta 2 dominantes
cambio planeado
cambio emergente o subito
modificacion de su cultura
Las organizaciones desde décadas antiguas vienen siendo competitivas y dinámicas donde ponen a prueba sus capacidades
Enfoques de acción para la transformación
tener un modelo a seguir
se propone 3 formas
procedimientos planeados
El liderazgo visionario
aprendizaje inductivo