Metodología Crystal Clear
Características
Vital importancia hacia los desarrolladores
Grupo de trabajo
Aspecto humano del equipo
Tamaño de un equipo
Comunicación entre ellos
Políticas a seguir
Espacio físico del trabajo
Tipos de cristales
Cristal transparente
0 a 8 personas
Cristal amarillo
9 a 20 personas
Cristal naranja
21 a 50 personas
Cristal rojo
51 a 100 personas
Cristal diamond
Hasta 200 personas
Determina que tipo de proyecto se maneja
Código Genético
Desarrollo de software
Serie de partidos
Comunican
Inventan
Cada uno diferente
Permite al equipo trabajar
Concentrado
Forma efectiva
Propiedades
Frecuencia en las entregas
Funcionalidad "usable"
Comunicación
Promueve prácticas
Pizarras
Espacios destinados a todos
ver el progreso
Crecimiento reflexivo
Seguridad personal
Concentración
Fácil acceso a usuarios clave
Entorno técnico con testing automatizado
UnitTest
Roles
Patrocinador ejecutivo
Diseñador principal
Usuario experto
Diseñador programador
Coordinador
Experto en negocios
Origen
Destaca en
Proyectos
Empresas grandes
Su creador Cockburn
Familia de metodologías
"Código genético" común
Su nombre deriva de dos dimensiones
Tamaño
Complejidad
Ciclo de vida
Desarrollo
Liberar
Retroalimentación
Recopilación
Ajustes y seguimiento
Revisión continua
Clientes
Desarrolladores
Usuarios
Prioridades y principios
Sirven para la toma de decisiones
Eficiencia en el desarrollo
Seguridad en lo que se entrega
Habitabilidad
Fases
Puesta en escena
Revisiones
Monitoreo
Paralelismo y flujo
Estrategia de diversidad holística
Ventajas
Apropiadas para entornos ligeros
Reducción de costo
Planificación más transparente
Útil retroalimentación de los usuarios
Desventajas
Delimita el alcance del
proyecto con el cliente