Modalitats de contractació

És el que té per objecte la contractació de treballadors per temps indefinit.

Ex: Persona que porta 23 anys a l'empresa i té un lloc de treball fix.

S'estableixen amb l'objecte de facilitar l'ocupació i potenciar la iniciativa empresarial.

Ex: Una empresa decideix contractar un/a jove sense experiéncia

Són una forma especial de contracte indefinit. Es pot concertar per a treballs de temporada o l'alta demanda.

Ex: Professor d'esqui a La Molina que treballi de novembre fins al febrer (4 mesos a l'any)

És el que et permet treballar menys hores de les que treballaria un treballador amb jornada completa.

Ex: Una empresa contracta a un nou treballador durant 4h diaries

El treballador percebrà la retribució pel seu treball amb proporció a la jornada que faci i la seva pensió de jubilació pel percentatge que hagués deixat de realitzar.

Ex: Un professor de 62 anys que realitza la meitat de la seva jornada laboral.

És aquell que es formalitza per completar la jornada d'un treballador amb contracte de jubilació a temps parcial.

Ex: Una noia realitzarà les hores que està deixant de fer l'home amb contracte de jubilació amb temps parcial.

Realitzar l'activitat laboral al domicili del treballador o al lloc triat pel treballador, de manera alternativa al seu desenvolupament presencial a l'empresa.

Ex: La tieta de l'Eric treballa des de casa per una assegurança.

El contracte és per temps indefinit o durada determinada, el qual ha de ser realitzat de manera verbal o escrit, i té com a objectiu la contractació d'un grup de persones amb un representant.

Ex: L'institut IES La Vall del Tenes contracta a 4 alumnes majors d'edat per com distribuir millor els llibres de la biblioteca.

Aquest tipus de contracte persegueix fomentar la contractació de persones amb discapacitat per temps indefinit. S'han de concertar amb treballadors a l'atur, inscrits a l'Oficina de Treball que tinguin reconeguts un grau de discapacitat igual o superior al 33½, o pensionistes de la Seguretat Social que tinguin reconeguda una pensió d'incapacitat permanent total, incapacitat absoluta o gran invalidesa.

Ex; Una noia a l'atur, amb una discapacitat del 85% es contractada per una empresa.

Aquest tipus de contracte persegueix fomentar la contractació de persones amb discapacitat de manera temporal. S'han de concertar amb treballadors a l'atur, inscrits a l'Oficina de Treball que tinguin reconeguts un grau de discapacitat igual o superior al 33½, o pensionistes de la Seguretat Social que tinguin reconeguda una pensió d'incapacitat permanent total, incapacitat absoluta o gran invalidesa.

Ex: Un pensionista amb un grau de discapacitat del 50% es contractat temporalment per una empresa.

Es un contracte que te de durada el temps necessari per
realitzar l'obra o servei, fins un màxim de 3 anys
( ampliable fins a 12 mesos més ), el qual ha de ser pactat
per escrit i en model oficial. En quant acabi el contracte el treballador
té dret a una indemnització de 12 dies per any de servei.

Ex: Una ferreteria contracta a un jove per que actualitzi tots els arxius que té en paper i els passi a un ordinador

És un contracte de durada de 6 mesos en un període de 1 any i serveix per donar resposta a les exigències del mercat, ja sigui acumulació de tasques o l'excés de comandes, encara que es tracti de l'activitat normal de l'empresa. Aquest contracte ha de ser realitzar per escrit i en model oficial, sempre que superi les 4 setmanes o es concerti a temps parcial.En quant acabi el contracte el treballador té dret a una indemnització de 12 dies per any de servei. En quan a la prorroga pot ser allargat si amb dues parts ho accepten.

Ex: Un hotel contracta dos cambrers per els períodes de vacances (estiu i nadal)

És un contracte el qual cobreix l'absència d'un treballador amb dret a lloc de treball o per promoció per a la cobertura definitiva del lloc, així no sobrepassant els 3 mesos d'aquest últim cas. Aquest contracte ha de ser realitzar per escrit i en model oficial

Ex: El Pep està substituint a la Mariona durant el temps que està de baixa per haver donat a llum.

És un contracte en el qual la persona que entri en el lloc de treball ha de tenir entre 16 i 25 anys i no disposar de la titulació requerida per el lloc de treball, a part d'haver treballat 12 mesos en el mateix lloc per el qual l'han contractat. Aquest contracte ha de ser per escrit i en model oficial i la durada ha de ser entre 1 i 3 anys, el qual serà retribuït segons el conveni col·lectiu i que té com a finalitat afavorir la inserció laboral i la formació de les persones joves.

Ex: La Sheila, l'Eric i el Christian estan realitzant FPDual en dues empreses de Lliça de Vall, per formar-se en el seu CFGM

És un contracte en el qual busca aconseguir la pràctica professional adequada al nivell d'estudis cursat. Per poder realitzar-ho ha de estar en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mitjà/superior. Aquest contracte ha de tenir una durada de 6 mesos fins un màxim de 2 anys.

Ex: La Sara està realitzant les pràctiques una vegada ha acabat el CFGM en una empresa de Lliça d'Amunt

Sheila

Eric

Christian

Sara