MODELO SISTÉMICO EN EL TRABAJO SOCIAL FAMILIAR
Visión de las particularidades, de los cambios e interdependencia existentes entre la sociedad y la persona.
Entiende los problemas humanos como resultado de interacciones de comunicaciones deficientes.
Es una nueva concepción de la relación entre el trabajador social y usuario.
Considera a la familia como un sistema de identidad propia y un proceso de desarrollo evolutivo dinámico interno y externo.
Una familia es una totalidad, no una suma de las partes, que funciona en el tiempo por la interdependencia de las partes entre si y los demas sistemas que la rodean.
Tiene como caracteristicas
Evita explicaciones lineales y determinista de causa - efecto sobre al conducta y los fenómenos sociales.
Evalúa las situaciones que se dan y toma decisiones de las necesidades que deben ser trabajadas.
Analiza a la familia desde la noción de la totalidad de un sistema integrado por 3 elementos fundamentales:
Estructura
Esta formada por varios subsistemas lo cual se describen a continuación.
En las familias actuales hay 2 subsistemas
Subsistema Pareja
Integrado por dos miembros corresponde al vinculo amoroso o emocional.
Subsistema Parental
Relación que cada padre o madre tiene con cada uno y con el todos sus hijos en función de los vínculos afectos
La realidad del ser padres/madres son el elemento constitutivo que da origen a este tipo de subsistema
Subsitema Filiar
Reconocimiento del individuo al sentirse como hijo de sus padres, se sienten diferentes de los demás miembros de la familia.
Subsistema Fraternal
Relación creada y mantenida entre hermanos como núcleo diferenciado del resto de los subsistemas dentro de la familia.
Subsistema Individual
Particularidades de cada uno de los miembros de la familia.
Necesidad
El sistema familiar permite cubrir una serie de necesidades a lo largo del ciclo vital familiar.
Función
Normas, roles, delimitacion de las funciones, si todo los integrantes cumplen las funciones asignadas se podrán cumplir las necesidades de la familia.
Topic principal
Pincus y Minahan (1983) delimitan cuatro sistemas básicos a los que va a dirigida la actividad del Trabajo Social:
Sistema del agente de cambio
Sistema de los clientes
Sistema de los destinatarios
Sistema de acción
Principios metodológicos mas importantes que incorpora el Trabajo Social Sistémico Familiar a la practica profesional son:
El principio de la mediación.
El principio de la comunicación.
El principio de la definición instrumental del problema.
El principio de utilidad multilateral.
El principio de la concentración sobre variables centrales del problema.
El principio de la negociación.
El principio ecosocial.
El principio de la cooperación.
El principio de la apertura del problema.
Topic principal
Ejemplos de casos:
Jacinto de 14 años, tiene una dicción a los videojuegos, el profesional mediante una estrategia busca evitar en el joven el aislamiento familiar.
Adolescente de 16 años presenta rebeldía, lo cual también afecta su desarrollo de aprendizaje, la trabajadora social de su colegio busca retomar su interacción familiar.
Sus orígenes
En los años treinta del siglo XX cuando Hangins, un sociólogo de la Samith Social Word School, introdujo en la profesión la teoría de los sistemas.
Existen 3 Teorías en este modelo
Teoría General de los Sistemas (Bertalanffy, 1968)
Define de manera sintetizada que los individuos se adaptan a los distintos sistemas que se encuentren presentes.
Teoría de la Comunicación (Lomonosov, 1960)
Estudia la capacidad de los seres vivos de relacionarse con otros intercambiando información.
Teoria sistematica-ecologica (Urie Bronferbrenner, 1979-1987)
Consiste en un enfoque ambiental sobre el desarrollo del individuo a través de los diferentes ecosistemas
Posee 3 fases según Viscarret. J. (2002)
Fase Inicial
Análisis de la situación
Fase Media
La evaluación
Fase Final
La realización del proyecto y la conclusión de la acción.
En este modelo se aplican las siguientes técnicas.
Entrevista Sistemica
Contrato o compromiso
Registros familiares concretos
Representaciones de esenas
Intercambio de Roles
Resolución de conflictos
Mediación
Los sistemas pueden ser:
Abierto
Es aquel en que la energía cruza sus limites por ser permeables.
Cerrado
Es aquel que no existe intercambio a través de sus fronteras.
Bronfenbrenner en 1979 plantea que existen diferentes niveles en donde cada uno de estos niveles contiene al otro y son 4:
Microsistema
Aquellas interacciones (roles, actividades, etc.) que el sujeto tiene en su entorno mas próximo o inmediato seria la familia.
Mesosistema
Comprende las interrelaciones de dos o mas entornos en los que la persona en desarrollo participa activamente.
Exosistema
Contextos o entornos en los que el individuo no participa de forma directa, pero que si influyen en los contextos o entornos en los que si participa, pueden ser estructurales formales e informales.
Macrosistema
Lo configuran la cultura y la subcultura en la que se desenvuelve la persona y todos los individuos de su sociedad.
Picus y Minahan exponen siete funciones principales a llevar a cabo por parte los Trabajadores Sociales desde el modelo sistemico:
Ayuda a las personas a poner en practica su capacidad de resolver problemas y de superar situaciones vitales.
Sirve de enlace entre personas y sistemas de recursos.
Facilita la interacción, modifica la existente, o crea nuevas relaciones entre las personas y los sistemas sociales de recursos.
Facilita la interacción, modifica relaciones o crea nuevas entre las personas dentro de los sistemas de recursos
Coopera en la promoción y modificación de los medidas sociopolítica.
Distribuidor de recursos materiales.
Agente de control social.