Presentaciones en Público
1. Conoce el tema: Dominio para responder dudas o cuestionamientos.
2. Introducción: Hacer Presentación del tema y mencionar aspectos a tratar.
3. Adaptación: Ajusta tu contenido y lenguaje al público.
4. Vocalización: Habla claro y despacio.
5. Tiempo: No satures a la audiencia tarda un promedio 5-7 min.
6. Utiliza Proyector: La Presentación visual ayuda a comunicar ideas.
7. Seguridad: No te muevas tanto ya que distrae a la audiencia
8. Vestimenta: La imagen que proyectas también comunica.
9. Conclusión: Haz un recuento de los puntos que se abordaron.
10. Estilo Personal: No imites a otras personas, ten tu propio sello.
11. Interacción: Involucra a la Audiencia en la Presentación.
12. Tú: Conoce tu identidad paraproyectar esta imagen.
1. Claridad: Expresarte de manera precisa
2. Fluidez: Utiliza palabras de manera continua.
3. Volumen: Utiliza un tono adecuado con armonía y acentuación.
4. Coherencia: Expresa el mensaje de manera lógica
5. Entonación: Otorga emociones correspondientes a cada parte.
6. Postura: Evita la rigidez
Estructura: El mensaje debe estar bien elaborado no improvisado.
1. Entretener:Busca una respuesta de agrado.
2. Informar: Resolver incertidumbres y comprensión del tema.
3. Convencer: Influir sobre oyentes para cambiar su opinión.
4. Persuadir: CSimilar al anterior pero sin el cambio de ideas.
1.Gestos
2. Ayuda visual
3. Contacto Visual
4. Ambiente físico
1.Comienzo:Primer contacto con la audiencia
2.Introducción: el expositor presenta el tema y objetivos.
3. Presentación: Se enlistan los temas que abordaras.
4.Desarrollo: Se desarrollan los temas mencionados
5. Síntesis: Recapitulación de ideas principales
6. Conclusión: Se presenta una idea final.
7. Material de Apoyo: Referencias bibliográficas
8. Agradecimiento: Se menciona personas o instituciones que ayudaron a la exposición.
Ponencia
1.Título: Claro y Atractivo para el publico que abarque el tema a tratar.
2. Ponente: Menciona su nombre completo, nivel académico, etc..
3. Resumen: Se indica brevemente el tema.
4. Introducción:Aqui se incluye la finalidad de la ponencia
5. Objetivo:Se menciona el objetivo principal de la ponencia.
6. Cuerpo:Se expone el tema principal a tratar.
7. Conclusiones: Breve resumen de los temas principales.
8. Referencias Bibliográficas: Menciona las fuentes de apoyo que utilizaron en el Trabajo .
Entrevista
Debate
a) Preguntas clave (¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo?)
b) Se presenta la controversia
c) Organización de equipo
d) Se designan roles como líder, secretario y comunicador.
e) Se realiza la investigación para establecer argumentos.
f) Inicia el debate, los equipos deben de estar de frente al otro.
g) El moderador se presenta y comienza el debate, cada equipo mostrando sus argumentos.
h) Cada equipo escucha al otro.
i) El moderador e integrantes de los equipos hacen nuevas preguntas.
j) Se realiza un análisis y consenso grupalde los mejores argumentos.
k) Evaluacion de los aprendizajes generales.
Seminario
1. Se expone el tema
2. Se efectua la discusión
3. Se amplía o explica determinadas información
4. Se empiezan a dar las conclusiones
1. Planeación: Se determina el propósito fundamental.
2. Realización de la entrevista: El entrevistador asume el papel, y empieza con una serie de preguntas al entrevistado.
3. Conclusión: Parte del cierre se informa al entrevistado que el propósito se logro.
Conferencia
1. Introducción: Conferenciante se presenta y menciona el tema a tratar.
2. Proposición: Exposición del experto en el tema.
3. Confirmación Parte mas importante, se da a conocer los temas analizados y tener opciones a favor y en contra.
4. Conclusión: Se realiza una síntesis de lo expuesto.