Teoria da Mudança
Fazer análise SWOT
É definida como adoção de uma nova ideia ou comportamento.
As mudanças organizacionais não podem ser feitas ao acaso, ao sabor da inércia ou da improvisação.
Fatores que provocam as mudanças podem ser de força interna e externa.
Os administradores acompanham essas forças e tornam-secientes da necessidade da mudança; a necessidade percebida desencadeia o início damudança, a qual é implementada. Depois que a necessidade de mudança foi percebida, a próxima parte do processo de mudança é começar a mudar, o que é um aspecto realmente crítico.