Nomina Laboral
APROPIACIONES
SEGURIDAD SOCIAL
un porcentaje lo paga la empresa
el otro el trabajador
Pensión
la empresa paga el 13%
Salud
la empresa paga el 8.5 %
Riesgos Profesionales
pago total por la empresa
Aportes Parafiscales
Los paga la empresa.
SENA
la empresa paga el 2%.
Instituto De Bienestar Familiar
la empresa paga el 3%.
Caja De Compensación Familiar
la empresa paga en 4%.
Prestaciones Sociales
Vacaciones
el 4.7 % del salario del trabajador.
Cesantias e Intereses
el 8.33% del salario del trabajador.
DEDUCCIONES
Descuentos al Trabajador (Porcentaje)
el otro porcentaje lo paga la empresa.
Salud 4%
Pensión. 4%.
DEVENGADO
Ingresos Obtenidos Por El Salario Básico
Comisiones y Horas Extras
Recargos, Dominicales
Auxilio De Transporte
LIQUIDACIÓN NOMINA
Mensualmente o quincenalmente, la empresa
dene liquidar la nomina por conceptos que adeuda
al trabajador y que debe descontarle o deducirle.
SALARIO BÁSICO
+ comisiones
+ horas extras
+ auxilio de transporte
= Total Devengado
TOTAL DEVENGADO
LIQUIDACIÓN. DEDUCCIONES DE NOMINA
(Conceptos a Cargo Del Empleado)
SALUD (4%)
PENSIÓN (4%)
APORTES DEL EMPLEADO
SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
SALUD 8.5%
PENSIÓN 8.5%
ARP TOTAL (12%)
APORTES DEL EMPLEADOR