ACCIONISTAS

GERENTE GENERAL

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LOS ORGANIGRAMAS VERTICALESEn los organigramasverticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados por lineas que representan la comunicacion de responsabilidad y autoridad. de cada cuadro del segundo nivel se sacan lineas que indican la comunicacion de autoridad y responsabilidad a los puestos que de penden de el y asi sucesivamente.

RECURSOS HUMANOSc

FINANZAS

MERCADEO

PRODUCCION

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ORGANIGRAMAS CIRCULARESFORMADOS POR UN CUADRO CENTRAL, QUE CORRESPONDE A LA AUTORIDAD MAXIMA EN LA EMPRESA, AL QUE AL REDEDOR DE EL SE TRAZAN LOS NIVELES QUE CONTITUYEN UN NIVEL DE LA ORGANIZACION DONDE SE COLOCAN CADA UNO DE LOS JEFES INMEDIATOS, Y SE LES LIGA CON LINEAS, QUE REPRESENTAN LOS NIVELES DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

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PROCESO

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LOS ORGANIGRAMAS HORIZONTALESREPRESENTAN LOS MISMOS ELEMENTOS DEL ORGANIGRAMA VERTICAL, SOLO QUE COMENZANDO EL NIVEL MAXIMO JERARQUICO A LA IZQUIERDA Y HACIENDOSE LOS NIVELES SUCESIVAMENTE HACIA LA DERECHA.

MERCADEO

FINANZAS

RECURSOS HUMANOS

PRODUCCION

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS

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ORGANIGRAMAS ESCALARESSEÑALA CON DISTINTAS SANGRIAS EN EL MARGEN IZQUIERDO LOS DISTINTOS NIVELES GERARQUICOS, AYUDANDOSE DE LINEAS QUE SEÑALAN DICHOS MARGENES.

CONCEJO DIRECTIVO

GERENTE GENERAL

JEFE DE SUELDOS Y SALARIOS

JEFE DE RELACIONES LABORALESJ

GERENTE DE ORGANIZACION

JEFE DE SISTEMAS FABRICA

JEFE DE SISTEMAS OFICINA

CONTRALOR

CONTADOR

JEFE DE COBRANZAS

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