Organizaciones como sistema complejo ^

Tejido de eventos, acciones, interacciones, retroacciones, determinaciones, azares, que constituyen nuestro mundo fenoménico (Una nueva psicología, 2019).

Cuando 1 o mas elementos estan conectados formando un sistema complejo

Nuevas tendencias en las ciencias modernas

Diferenciación Horizontal: Representación de la organización en distintos lugares

Diferenciación vertical: Tareas realizadas por las organizaciones se subdividen

La dispersión espacial: Es la forma en la que las tareas de las organizaciones se subdividen entre sus miembros

Capacidad interna al cambio

Nuevas estructuras

Adaptable

Teoría de sistemas

Cibernetica

Teorías de la información

La autoorganización

Teoría del Caos

Usar herramientas de análisis

Disminuir incertidumbre

Mejor manejo de la complejidad a favor de los objetivos

Aplica las cinco fuerzas de Porter

CEIPA BUSINESS SCHOOL, (20 de abril de 2021). NAVE.
Obtenido de Prospectiva 3:
https://icontent.ceipa.edu.co/nucleos/pregrado/prospectiva_3/root/index.html

realizar la diversificación de catálogos en canales digitales, todo esto a través de la confianza en el proceso de compra de los productos.


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Le apuesta al crecimiento por medio de la estrategia comercial, esta empresa se enfoca en el talento humano.

Análisis PESTEL

Nuevos desafíos

Salir de la zona de confort ^

Funcionalidad de la complejidad

Entender la organización

Cadena de valor

Nuevas actividades

Las organizaciones se comportan como si fueran organismos vivos que se adaptan a las condiciones del contexto a través de la autoorganización y en las cuales las estructuras son disipativas y coevoluciones.

Las fronteras de la organización

Las paradojas internas

Los roles

El entorno