Perfil Profesional y competencias del Terapeuta Ocupacional
El terapeuta Ocupacional
Modelos
Construcción del documento
Competencias del Terapeuta Ocupacional
¿Que es la terapia Ocupacional?
Identifica, analiza, evalúa, interpreta, diagnostica, conceptúa e interviene sobre la naturaleza y las necesidades ocupacionales de individuos y grupos poblacionales de todos los aspectos funcionales, de riego y disfuncionales
Ley 949 de 2005
Proceso trabajado de manera conjunta
Profesionales de la salud
Legislación del Sistema de salud
Ley 1164 de 2007
Ley 1438 de 19 de enero de 2011
Guía de proceso dada por la coordinadora del proyecto
Construcción de
Presenta la
Campos
En el campo educativo, será capaz de realizar programas y proyectos para favorecer el desempeño
ocupacional de la escuela a través de espacios educativos y culturales de la comunidad
En el campo laboral gestionara programas de bienestar, estilos de vida y trabajo saludables, de orientacion
vocacional, profesional y de rehabilitacion, elabora perfiles para la seleccion de personal en la calificacion
de la perdida de capacidad laboral y ocupacional
En el sector de la justicia, direcciona programas de atencion en rehabilitacion y resocializacion en poblacion
vulnerable, con el fin de promover conductas adaptativas y participativas en el desempeño ocupacional
En el campo comunitario participa de acciones centradas en los colectivos familiares y de la comunidad, partiendo de sus realidades y necesidades históricas y presentes. Acompañan también en procesos de activación social
En el campo de salud, es una persona capacitada para desempeñarse en la promoción de la vida ocupacional saludable, prevención y rehabilitación de alteraciones físicas, sensoriales, mentales, etc., que inciden en las ocupaciones y en la vida de personas y colectivos.
En el campo de seguridad social, será capaz de liderar políticas, planes, programas y proyectos
donde tenga lugar el desempeño ocupacional de las personas
Características
Ser una persona empática, respetuosa, creativa y ética con capacidad para trabajar en equipo, con el conocimiento y las competencias profesionales requeridas para comprender el sentidode las ocupaciones en la vida humana
Ser un profesional competente en los sectores de seguridad social, salud educación, trabajo, y justicia
Es competente para incidir prioritariamente en las ocupaciones de colectivos discriminados, victimas de
la violencia y segregados por razones vinculadas a discapacidad, genero, etnicidad, vulnerabilidad social y
económica.
Es consciente de la complejidad de la experiencia ocupacional humana actual, por lo tanto cuenta con la
capacidad de comprender y usar críticamente las tecnologías en el mundo contemporáneo, reconocer la
pertinencia del trabajo interinstitucional e interdisciplinario, etc.
Definición del perfil ocupacional y las competencias transversales y especificas del terapeuta ocupacional en Colombia
Documentos y acuerdos derivados de
Colegio colombiano de Terapia Ocupacional (CCTO)
Hallazgos del Macro proyecto de investigación de
Historias de Terapia Ocupacional en Colombia
Las definiciones generales de la documentación, los principios y lineamientos de
La federación Mundial del Terapeutas Ocupacionales (WFOT)
" Es una profesión que aplica sus conocimientos en el campo de seguridad social y la educación, cuyo objetivo es el estudio de la naturaleza del desempeño ocupacional de las personas y comunidades, la promoción de estilos de vida saludables y la prevención, tratamiento y rehabilitación de personas con discapacidades y limitaciones, utilizando procedimientos de acción que comprometen el autocuidado, el juego, el esparcimiento, la escolaridad y el trabajo como areas esenciales de su ejercicio"
Deberá prestar atención a las desigualdades y exclusiones expresadas en
Seguridad y salud en el trabajo
Comprender los contextos en que se presenta la relacion de sujeto- trabajo- ocupacion humana
Evaluaciones de puesto de trabajo
Analizar las formas de ocupación del ser humano y los contextos y realidades de su desempeño en el trabajo
Facilita la selección, transformación y utilización de ocupaciones significativas y productivas que favorezcan el desempeño ocupacional
Evaluar las capacidades de desempeño que tienen las personas en las diferentes areas de la ocupación
Elabora perfiles ocupacionales útiles en procesos de ubicación y reubicación laboral
Prevención de riesgo, peligros, condiciones de actividad y trabajo
Problemáticas que dificultan la adaptación de la persona
Evalua, interviene y adapta equipos, maquinas, herramientas y entornos de trabajo
Diseña y ejecuta programas de prevención de accidentes de trabajo
Propone recomendaciones preventivas para la salud y seguridad colectiva
Realiza diagnósticos cualitativos y análisis de situaciones de riesgo
Equipos interdisciplinarios y juntas para la realizacion de valoraciones integrales
Evalua condiciones del contexto en el que se desempeña la persona
Participa de manera interdisciplinaria en los procesos de certificacion de discapacidad
Elabora y hace seguimiento a las recomendaciones de aplicación en el ámbito laboral y extra laboral
Valoraciones ocupacionales con fines de inclusión
Orientación vocacional, profesional, de rehabilitación y de inclusión e integración educativa y/o socio laboral
Califica la perdida de capacidad laboral y ocupacional
Modelo Ecológico
Es un proceso de interacción entre una persona y el contexto que influye en el comportamiento humano y en el desempeño de las tareas
Modelo Canadiense
Se basa en una perspectiva centrada en el cliente, y ve a las personas como seres espirituales que son agentes activo con el potencial de escoger identificar e involucrarse en ocupaciones de su medio ambiente
Describe la relacion diamica entre
Persona
Medio Ambiente
Ocupación