PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO
PLANEAR
determinar fortalezas del desempeño de puesto de trabajo y la funcion de los aprendices
capacitar a los aprendices durante un tiempo para que se pueden desempeñar en un trabajo destinado
HACER
realizar la formacion electiva para que los aprendices formen su talento humano para desempeñar en una empresa
Disponer de las bases de datos y los archivos actualizados de nómina, hojas de vida, funcionarios
activos, historias laborales, etc. del SENA
ACTUAR
cumplir con el logro propuesto en el que el aprendiz se a comprometido desde el principio de la etapa electiva
desempeñarse en una empresa en el area en cual se preparo durante la etapa electiva
VERIFICAR
VERIFICAR el cumplimiento de compromisos del conocimiento en desempeño de las actividades a desarrollar
realizar parciales semestrales que demuestren los compromisos a los que se comprometio el aprendiz