¿QUÉ ES LA UEN?
Unidad Estratégica de Negocio organizativa que, reuniendo la mayoría de las funciones empresariales básicas, compiten en un SEGMENTO específico. Una UEN tiene su propio segmento de mercado, un grupo identificable de clientes y competidores y su propio estado de resultados.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Es propia de cada empresa y es posible modificarla y adaptarla a nuevos escenarios y necesidades si fuera el caso, aunque eso suele implicar grandes cambios y remodelaciones.
Centralizado
Descentralizado
DEPARTAMENTALIZACIÓN
Por tiempo
Por cliente
Por territorio
Por proyectos
Por Procesos
Por productos o servicios
Lineal: Contempla la autoridad directa del jefe sobre sus subordinados.
Funcional: Propone la división de las labores de la organización en unidades hiper especializadas, cada una al mando de un jefe independiente.
De Staff: Modelo empresarial minimalista, que prefiere depositar en contrataciones externas (outsourcing o tercerización).
Matricial: Equipos de trabajo autónomos y desconectados entre sí, conjunto diverso de trabajadores al mando de un coordinador que se reporta individualmente a la cabeza de la organización.
LA REESTRUCTURACIÓN
Proceso de cambio en el que una organización se transforma y adapta a un nuevo modelo empresarial.
CAUSAS
• Externas: Económicas, legales, sociológicas, competitivas y tecnológicas.
• Internas: Equipo, estructura, capacidad de adaptación, confianza, rigidez.
CLAVES
Analiza todos los procesos, Agrupa actividades, busca dentro de la empresa aquellos trabajadores polivalentes, reducir personal, crea una visión de futuro, busca nuevas formas para aumentar las ventas.
Interna
Tecnológica
Financiera
