RESOLUCIÓN 0491 DE 2020
ESPACIOS CONFINADOS

Que es un espacio confinado

según la Resolución se
considera trabajo confinado
espacio que cumple con las

siguientes características:

* No están diseñados para la ocupación
continua del trabajador.

* Tiene medios de entrada y salidas
restringidas.

* Son grandes y configurados para que
permita que el cuerpo

Como se clasifican los espacios confinados:

* Según su tipo

* Según su grado de peligro.

* Por su identificación o evaluación

Medidas de prevención para trabajar en espacios confinados

El empleador deberá implementar tres principales medidas que son:

 Controles administrativos Busca reducir el tiempo de exposición al peligro de los peligro de los trabajadores.

 Permiso de trabajo: se diligencia y se firma por los trabajadores y s trabajadores y el supervisor.

 Medidas personales: Incluye exámenes médicos Ocupacionales con énfasis, para el trabajo en espacios confinados, no realizar el trabajo solitario o aislado, suministrar los equipos para el control de para el control de los riesgos.

Medidas de protección:

* Capacitación y entrenamiento para espacios
confinados.

* Certificados de trabajo; se realiza en un periodo no mayor a 5 días, para remitirlos al Ministerio de Trabajo.

Para quien aplica la
Resolución:

Aplica para todos los
actores de la economía
colombiana independientemente
de la forma de contratación, el
rol que desempeñe el trabajador
o sin importar que sea de régimen
público o privado.

Obligaciones del contratante

* Cumplir con los procedimientos de salud y
seguridad.

* Monitorear el espacio de trabajo.

* Utilizar las medidas de protección y prevención.

* Informar al trabajador sobre Informar al trabajador sobre cualquier trabajador. cualquier trabajador.

* Asistir a las Asistir a las capacitaciones programadas. c

* Reportar al supervisor los deterioros de los
espacios.

* Informar los riesgos que se pueden presentar en el presentar en el
espacio.

* Participar en la elaboración del permiso del trabajo confinado.

* Conocer los peligros y controles Conocer los peligros y controles existentes. existentes.

* Verificar los resultados del monitoreo inicial y final de la actividad a realizar.

Obligaciones de la ARL

* Ejercer la vigilancia y control en
la prevención de los riesgos de
trabajo.

* Realizar actividades de prevención, asesorías y evaluación de riesgos.

* Asesorar el trabajador o contratante de la contratante de la identificación identificación de las características Técnicas y requisitos normativos.

* Elaborar, publicar y divulgar las guías técnicas para la aplicación de la RESOLUCION

Roles y Roles y responsabilidades del trabajo en espacios confinados

* Responsable diseño y administración; planificar e implementar las acciones del programa de gestión.

* Supervisor de trabajo; vigilar coordinar las actividades.

* Vigilia de trabajo; verifica las condiciones para el ingreso e inicio de actividades en el interior.

* Trabajador entrante; estar capacitador y autorizado para el desarrollo de actividades.

Programa de gestión para
los espacios confinados:

Este programa busca la

prevención de accidentes o

enfermedades laborales

cuando se realizan las

actividades en los lugares

confinados, el programa se

hace asi:

 Plantear un objetivo

 Definir un alcance

 Documentar el marco
conceptual y legal

 Definir los roles y
responsabilidades

 Documentar el análisis,
evaluación y valoración.

 Realizar un inventario
de clasificación según
el peligro.

 Definir las medidas de
prevención.

 Incluir medidas de
protección.

 Documentar los
procesos de actuación.

 Definir los indicadores
del programa según la
Resolución 0312.

El 24 Febrero de 2020 fue expedida
la resolución por el Ministerio de
Trabajo, y su objetivo principal es buscar seguridad en la realización de trabajos en espacios confinados y dar a conocer las novedades que impactan la seguridad y Salud en el Trabajo.

Cuando entra en vigencia la
Resolución 0491 de 2020?

Inicia a regir en un periodo de 6
meses contados a partir de la
publicación oficial.