Salario y Prestaciones

Competencias

Conocer los conceptos de salario, sus componentes y prestaciones sociales, y ser capaces de aplicarlos en situaciones de su contexto cotidiano.

Ejercicio Prestaciones Daniel

Liquidación del Salario Mensual

En la liquidación del Salario mensual se debe tener en cuenta la sumatoria de:

Salario Básico

Horas Extras Diurnas

Horas Extras Nocturnas

Salario mensual devengado calculado
$ 3.547.917

A este valor debemos restar
el valor de las deducciones; que para este caso solo son el descuento para pago de prestaciones sociales

Total deducciones
a Daniel por seguridad social
$ 283.833

Salario a pagar con
- Suma Horas extras
- Resta Seguridad Social
$ 3.264.083

Horas Extra

Para calcular el valor de las horas extras se
hace necesario conocer el valor de la hora normal y adicionar los respectivos recargos con base en el salario básico y las tarifas vigentes de recargo, respectivamente. Además, tener en cuenta las horas extras laboradas mensualmente.

Valor por hora normal
$ 13.542

Total extras diurnas mensuales (12)
$ 203.125

Total extras nocturnas mensuales (4)
$ 94.792

Total horas extras general
$ 297.917

Seguridad Social

El pago de la seguridad social en Colombia
se realiza así:

Salud
12.5%

Pensión
16%

Y se subdivide en:

Porcentaje empleador

Salud
8.5%

Caso Daniel

Salud $ 301.573

Total
$ 727.323

Pensión $ 425.750

Pensión
12%

Porcentaje Empleado

Salud
4%

Caso Daniel

Pensión $ 141.917

Salud $ 141.917

Total
$ 283.833

Pensión
4%

Subdivisión del Salario

Para este caso
el salario se divide en

Salario Básico

Horas extras

La sumatoria de estas
nos da el valor del salario a devengar.
Daniel no tiene derecho al auxilio de transporte
ni bonificaciones adicionales; por lo tanto no tiene ningún concepto que NO constituya salario.

Ejercicio Prestaciones Camilo Andrés

Prestaciones a las que tiene derecho

VACACIONES AL DÍA
PRIMA AL DÍA -HASTA JUNIO DE 2015
CESANTÍAS AL DÍA: HASTA DICIEMBRE DE 2014
INTERESES DE CESANTÍAS AL DÍA: HASTA DICIEMBRE DE 2014

Liquidación de Prestaciones

FECHA DE INGRESO 1/01/2013
FECHA DE RETIRO 25/11/2015
SALARIO $ 7.500.000

PAGADO A DICIEMBRE 31/2014
DIÁS LABORADOS A DICIEMBRE 31 DE 2014 720 VALOR
SALARIO MENSUAL $ 7.500.000
PRESTACIÓN CESANTÍAS. (1 MES DE SALARIO POR AÑO LABORADO) $ 15.000.000

FÓRMULA SALARIO MESUAL * DÍAS LABORADOS / 360
PRESTACIÓN INERESES DE CESANTÍAS $ 3.600.000
FÓRMULA VALOR DE CESANTÍAS * 0,12 * DIAS LABORADOS / 360
PRESTACIÓN PRIMA $ 15.000.000
FÓRMULA SALARIO MESUAL * DÍAS LABORADOS / 360
VACACIONES 2013 DISFRUTADAS
VACACIONES 2014 DISFRUTADAS
TOTAL PAGADO $ 33.600.000

INDEMNIZACIÓN REAL CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
30 DÍAS DE SALARIO POR EL PRIMER AÑO TRABAJADO Y 20 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO ADICIONAL TOTAL
SALARIO MENSUAL $ 7.500.000
SALARIO DIARIO $ 250.000
TIEMPO LABORADO DÍAS 1045
AÑOS DÍAS DE SALARIO VALOR
AÑO 2013 30 $ 7.500.000
AÑO 2014 20 $ 5.000.000
AÑO 2015 17 $ 4.250.000

Total a Pagar

TOTAL INDEMNIZACIÓN 67 $ 16.750.000

PRESTACIONES $ 9.743.924

INDEMNIZACIÓN $ 16.750.000

TOTAL $ 26.493.924

Indemnización

INDEMNIZACIÓN REAL CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
30 DÍAS DE SALARIO POR EL PRIMER AÑO TRABAJADO Y 20 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO ADICIONAL TOTAL
SALARIO MENSUAL $ 7.500.000
SALARIO DIARIO $ 250.000
TIEMPO LABORADO DÍAS 1045
AÑOS DÍAS DE SALARIO VALOR
AÑO 2013 30 $ 7.500.000
AÑO 2014 20 $ 5.000.000
AÑO 2015 17 $ 4.250.000

TOTAL INDEMNIZACIÓN 67 $ 16.750.000
TOTAL A PAGAR
PRESTACIONES $ 9.743.924
INDEMNIZACIÓN $ 16.750.000
TOTAL $ 26.493.924

Liquidación Contrato Fijo

INDEMNIZACIÓN SI FUERA CONTRATO A TÉRMINO FIJO EL EMPLEADOR DEBE PAGAR LOS MESES QUE QUEDABAN PENDIENTES A LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO

TÉRMINO INICIAL PACTADO 3 MESES
PRIMER TÉRMINO ENERO A MARZO
SEGUNDO TÉRMINO ABRIL A JUNIO
TERCER TÉRMINO JULIO A SEPTIEMBRE
CUARTO TÉRMINO OCTUBRE A DICIEMBRE
LABORADO HASTA 25/11/2015
DÍAS
OCTUBRE 30
NOVIEMRE 25
DICIEMBRE 0
FALTA
5 DÍAS NOVIEMBRE $ 1.250.000
30 DÍAS DICIEMBRE $ 7.500.000
TOTAL A PAGAR $ 8.750.000

Prórrogas del contrato