1. COMPROMISO GERENCIAL
Es entender la importancia que representa la prevención de accidentes y enfermedades laborales en la organización
2.PARTICIPACIÓN DE TODO EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN
Los líderes fomentan la toma de conciencia del personal bajo su control, para alcanzar los objetivos mediante el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
3.DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN
Evaluar y conocer el estado actual del SG-SST, ya que nos permite identificar fortalezas y oportunidades de mejora para determinar prioridades de intervención.
4.SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
El SG-SST deben ser formulados de tal manera que permita demostrar no solo el cumplimiento del sistema, sino qué tan efectivo es.

El dueño y/o representante legal de la empresa se compromete a:
• Identificar los peligros y riesgos de todas actividades que realizan los trabajadores.
• Adoptar medidas de control que protejan eficazmente la vida y salud de tus colaboradores.
• Cumplir la legislación vigente en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Promover la participación permanente del equipo en el control de los riesgos.
• Mejorar continuamente las condiciones y ambientes de los lugares de trabajo.

Es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que especifica los requisitos que debe cumplir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO).

Beneficios de implementar la ISO 45001
• Disminución de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales • Aumento de los clientes satisfechos
• Aumento de la productividad total de la empresa
• Mejores condiciones en el ambiente de trabajo
• Disminución de errores y ausentismo laboral

La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa. Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores.

La exposición a condiciones y entornos laborales inseguros e insalubres es un problema en muchas partes del mundo. A nivel mundial, los tres problemas más comunes de salud ocupacional son el dolor de espalda (37%), pérdida de la audición (16%), y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (13%)5. Las enfermedades ocupacionales más frecuentes

1. Orden y limpieza
Son elementos indispensables para que una empresa logre mantener los estándares de seguridad.

2.Seguridad sobre el uso de la electricidad
En cualquier empresa donde se genere electricidad se debe trabajar con los cuidados necesarios. Algunos de los más importantes son:
• Los cables y enchufes deben estar en perfecto estado.
• No se debe trabajar en áreas húmedas o mojadas porque es altamente peligroso.

3. En caso de incendios
Un incendio es muy peligroso en cualquier área de trabajo. Es importante buscar la manera de prevenirlo como :
•No fumar, no dejar colillas encendidas, no generar chispas y tener cuidado con el manejo de productos inflamables. Además, tener en perfecto estado las instalaciones eléctricas.

4. Accidentes
Ante un accidente, todo empleado debe actuar con tranquilidad. Esto puede ayudar a salvar vidas o minimizar los impactos provocados. Sobre todo, hay que actuar con rapidez y confianza

La vitalidad y energía son importantes para el crecimiento de nuestro negocio permitiéndole tener un potencial increíble, con los mejores productos y la mayor calidad de ofertas. A diferencia de, si tu condición de salud te limita, esos límites impactarán en tus relaciones laborables ,

consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades.

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN EL EMPREMDIMIENTO