Wie setzt man SMART-Ziele für das nächste Jahr? Verwenden Sie diese Vorlage
Verwenden Sie diese SMART Ziele Vorlage, um Ihre intelligenten Ziele für das neue Jahr festzulegen.
SMART steht für spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgerecht im Englisch. Achten Sie darauf, dass Ihre Ziele diese Standards einhalten.
Geben Sie Ihre Ziele für jeden Monat in die Zielvorlage ein. Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen.
Setzen Sie sich SMART-Ziele für das nächste Jahr
Warum ist es wichtig, das Jahr im Voraus zu planen?
Die Vorausplanung für das nächste Jahr hat einige äußerst wichtige Vorteile: Sie trägt zu Ihrem persönlichen und geschäftlichen Wachstum bei; sie hilft Ihnen, Prioritäten zu setzen und sich auf diese zu konzentrieren; Sie können alle möglichen Risiken vermeiden und sich an Veränderungen gewöhnen.
Was ist ein Ziel?
Ein Ziel bezieht sich auf ein erwartetes Ergebnis, das ein oder mehrere spezifische Ziele hat, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erreicht werden müssen. Was den Zeitrahmen betrifft, so können Ziele entweder langfristige Ziele oder kurzfristige Ziele sein. Diese beiden Grundkategorien können weiter unterteilt werden:
- Lebenslange Ziele: gehören zu den langfristigen Zielen und sind wichtige Ziele, deren Verwirklichung zehn oder mehr Jahre in der Zukunft liegt;
Problemlösung, Innovation oder irgendeine Art von Verbesserung;
- capstone goals: Schlüsselziele, die zuerst erreicht werden müssen, bevor Sie Ihre Lebensziele erreichen. Ihr Zeitrahmen liegt zwischen einem und zehn Jahren.
- Grundlegende Ziele: kurzfristige Ziele, die in weniger als einem Jahr erreicht werden können;
- Vorläufige Ziele:, die auch als Sprungbrett-Ziele bezeichnet werden und in weniger als einem Monat erreicht werden können.
__Erinnern Sie sich daran, dass sich Ziele auf Leistungen (also das Ergebnis) beziehen sollten, nicht auf Aktivitäten.
Was ist das S.M.A.R.T.-Prinzip?
S.M.A.R.T. ist ein Akronym und steht für:
- S - spezifisch: Wer? Was? Wann? Wo? Warum?
- M - messbar: Definition von Quantität,
Qualität, Kosten, etc.
- A - achievable: ein realisierbares Ziel
- R - relevant: wichtig
- T - time-bound: Zwischen- und Endtermine.
Machen Sie einen Plan, um Ihre Ziele zu erreichen
Eine genaue Planung stellt sicher, dass Sie immer wissen, was Ihr nächster Schritt sein wird. Auf diese Weise sind Sie besser auf Veränderungen vorbereitet: Wenn Sie alle nächsten Schritte kennen, können Sie die Risiken besser vorhersehen. Außerdem ist es eine gute Möglichkeit, Ihre Fortschritte zu überwachen.
Dezember
Was sind Ihre Ziele für Dezember? Geben Sie sie ein.
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
November
Was sind Ihre Ziele für November? Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufen festzulegen:
Oktober
Geben Sie Ihre Ziele für Oktober ein. Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Welche Schritte müssen Sie unternehmen?
um dieses Ziel zu erreichen?
September
Was sind Ihre Ziele für September? Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen? Beispiel - um den ersten Entwurf für Ihren Roman zu schreiben:
- Schreiben Sie 1.000 Wörter pro Tag;
- Erkundigen Sie sich bei anderen Schriftstellern, wie sie ihre Bücher veröffentlicht haben;
- nach nur einer Woche mit dem Lektorat beginnen.
Juli
Was sind Ihre SMART-Ziele für Juli? Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Juni
Geben Sie die SMART-Ziele für Juni ein.
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Mai
Geben Sie Ihre SMART-Ziele für Mai ein.
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen?
April
Was sind Ihre SMART-Ziele für April?
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen? Beispiel - um mehrere Kontakte zu finden, die zu Kunden werden könnten:
- Mindestens zweimal im Monat zu einer Networking-Veranstaltung gehen;
- Schreiben Sie Gastbeiträge für ein bestimmtes Geschäftspublikum;
- einer Netzwerkgruppe für kleine Unternehmen in der Stadt beitreten, in der Ihr Unternehmen ansässig ist.
Um welche Art von Ziel handelt es sich?
März
Geben Sie Ihre SMART-Ziele für März ein.
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Februar
Geben Sie die SMART-Ziele für Februar ein.
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen? Geben Sie die Antwort ein.
Januar
SMARTes Ziel
Geben Sie unter Berücksichtigung der Bereiche, auf die Sie sich konzentrieren wollen, die SMART-Ziele für Januar ein.
Wählen Sie ein Symbol, um die Prioritätsstufe festzulegen:
Schritte
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen? Beispiel: Um Tango zu lernen, sollten Sie mindestens 1 Stunde, dreimal pro Woche üben.
Schritt
Typ
Um welche Art von Ziel handelt es sich?
Letztes Jahr
Rückblick auf das vergangene Jahr
um zu sehen, was Sie erreicht haben und in welchen Bereichen Sie sich noch verbessern wollen. Bedauern Sie etwas?
Gelernte Lektionen
Lektion
Welche Lektionen haben Sie gelernt?
Irrtümer
Bedauern
Was waren die Fehler des letzten Jahres?
Gibt es Herausforderungen, die Sie nicht gemeistert haben? Gibt es etwas, das Sie im vergangenen Jahr bereuen, getan oder nicht getan zu haben?
Verbesserungen
Verbesserung
Hätten Sie es besser machen können?
Denken Sie dabei sowohl an die persönliche als auch an die berufliche Perspektive. Welche Elemente müssen noch verbessert werden? Was würden Sie anders machen? Geben Sie die Antworten ein.
Errungenschaften
Errungenschaft
Was haben Sie im vergangenen Jahr erreicht?
Denken Sie an die wichtigsten Ereignisse, die stattgefunden haben. Worauf sind Sie stolz/aufgeregt?
Nächstes Jahr
Was haben Sie sich für das nächste Jahr vorgenommen?
Wenn man das vergangene Jahr betrachtet, ist es an der Zeit, neue, größere und kühnere Pläne zu schmieden. Werden Sie die Stadt/das Land wechseln, in dem Sie leben? Haben Sie vor, neue Fähigkeiten zu erwerben? Werden Sie einen neuen Karriereschritt machen?
Schwerpunkt
Bereich
Wählen Sie mehrere Bereiche aus, in denen Sie in diesem Jahr etwas bewegen wollen. Überlegen Sie sich, ob Sie sich nur auf einige wenige, vielleicht nur 2 oder 3 Bereiche konzentrieren wollen. Wenn Sie sich auf zu viele Bereiche konzentrieren, würde das eine Verschwendung Ihrer Energie bedeuten. Listen Sie diese Bereiche auf und wählen Sie Symbole, um ihre Priorität festzulegen:
