Вы получили негативный отзыв

Plus de détails

Карта потребности 3-х персонажей-

par Станислав Капранов

Психология спорта

par Анфиса Борисенко

Стандартизация

par Екатерина Петькина

Sample Mind Map

par Ирина Кау

Неадекватный

Обращаемся в поддержку площадки

Игнорируем

Перекрываем своими отзывами

Вы получили негативный отзыв

The intention of a performance review is improvement, coaching and guidance. It will help your employees to better understand their strong points and use them in relation with their abilities.

Оениваем адекватность

The preparation is key! Never go into a performance review without preparation.

Write here the employee's work info.

Адекватный

Связываемся с автором

Мотивируем/убираем негатив

Удаляем негатив полностью

Оставляем текст, ставим макс.оценку

Реагируем в положительном свете

Предпосылки негавтива

Add here the info of the employee you are having the performance review meeting with.

Решаем на месте

Перенаправляем на руководство

Мотивируем, не доводим до написания отзыва