par tarik baghbagha Il y a 3 années
219
Plus de détails
Tapez le nom de l'entreprise avec laquelle vous allez avoir un entretien.
A quel point êtes-vous ambitieux/euse?
Où et comment vous voyez-vous en 5 ans?
Tapez les réponses.
Quels sont vos objectifs à long terme ?
Tapez-les.
Quels sont vos objectifs à court terme ?
Tapez-les.
Quelle expérience avez-vous acquise de vos emplois précédents? Assurez-vous de spécifier toutes vos expériences de travail, emplois à temps partiel, emplois de vacances, travail bénévole et expérience de travail non rémunérés qui sont pertinents pour le poste pour lequel vous posez votre candidature.
Décrivez une journée de travail typique dans votre poste précédent / actuel.
Pourquoi allez-vous / avez-vous quitté votre emploi actuel / dernier?
Comprenez-vous parfaitement ce que cette position implique?
Après avoir fait des recherches sur l'entreprise, lisez attentivement la description du poste et essayez de bien comprendre quelles seront vos responsabilités.
Que feriez-vous le premier jour?
Et les premières semaines? Remplissez certaines des actions que vous prévoyez de prendre.
Selon vous, quels seront les principaux défis?
Tapez-les.
Quelles seront vos tâches principales?
Tapez-les.
Félicitations Guest! Vous avez complété la carte.
Vous pouvez effectuer les étapes suivantes:
- Imprimez cette carte, prenez-le avec vous et répétez rapidement avant de commencer votre entrevue à Nom d'entreprise
- Sauvegardez cette carte et revenez plus tard pour l'affiner
Bonne chance avec votre entrevue!
Comment vous décririez-vous?
Tapez une courte description.
Quels sont vos loisirs?
Qu'est-ce que tu aimes faire pendant ton temps libre? Quel a été le dernier film que vous avez vu ou le dernier livre que vous avez lu? Pensez aux activités qui vous détendent le plus. Remplissez plusieurs passe-temps.
'Êtes-vous qualifié pour ce poste?
Les personnes qui font passer les entretiens voudront savoir si vous êtes en mesure ou non de faire le travail.
Répondez aux questions de cette section et voyez si vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Quelle est la raison la plus convaincante pour laquelle vous devriez être embauché(e)?
Que pouvez-vous faire pour ce travail que les autres candidats ne peuvent pas? Pourquoi?
Quelles qualités ont été facilement observées par vos collègues et / ou votre ancien / actuel chef?
Tapez-les.
Quelles sont vos faiblesses?
Examples:
Comment travaillez-vous pour surmonter ces faiblesses?
Tapez une courte explication.
Quelles points forts vous qualifient pour ce poste?
Example:
Explication
Pourquoi pensez-vous avoir ce point fort?
Donnez un exemple.
Recherchez sur l'entreprise
Vous devriez trouver et en apprendre le plus possible sur l'entreprise où vous avez un entretien.
La personne qui fait passer les entretiens voudra voir ce que vous en savez et pourquoi vous avez choisi l'entreprise.
Faire vos devoirs montrera que vous êtes vraiment intéressé.
Que savez-vous du principal objectif et de la vision de l'entreprise?
Tapez la réponse.
Que savez-vous de l'histoire de l'entreprise?
Tapez une courte description.
Histoire de l'entreprise
Quel genre d'innovations cette entreprise a-t-elle?
Tapez plusieurs exemples.
Innovation
Quel est le chiffre d'affaires de l'entreprise pour l'année dernière?
Chiffre d'affaires
Quels produits offre cette entreprise?
Tapez plusieurs exemples.
Produit
Quelle est la taille de cette entreprise?
Taille de l'entreprise
Que pouvez-vous faire pour cette entreprise que quelqu'un d'autre ne peut pas faire?
Tapez plusieurs traits uniques qui feront de vous le candidat idéal pour le poste.
Que savez-vous de l'entreprise?
Tapez une brève description du contexte de l'entreprise.
Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise?
Pensez à ce que vous pouvez faire pour eux, pas à ce qu'ils peuvent faire pour vous.
