CDR 14 février 2025
Déclusion
PROCHAIN CDR
Congrès Régional 2025
sponsors
KOESIO - Max
XEFI - Richard Paul
Communication
Dossier sponsors
Affiche
Teasings
Liens inscription
Tarifs
Anciens et Auvergne
JD
Présentation
Formation /parcours
Mindmap
Média training Laurène
Intervention Noël Jeunesse
Propulsion
Position du CJD France
Matthieu PDN présent au rdv à Paris / ok pour dupliquer modèle
Lancement de 2 COPILS
Les volontaires sont à trouver sous 1 semaine (d’ici le 21/2)
Arnaud BLAISE Beaujolais
+ JD présents 18/12
Dorian
Antoine Dessalle Valence
Vincent M
Maxime K
1 COPIL «Propulsion «offre de valeur»
- Objectif définir les contenus des offres de valeurs qui seront proposée par Propulsion à partir du cadre que nous leur communiqueront
- Location d’espace, shareworking
- Services mutualisés
- Commissions
- Formations
- Etc ..
Mathilde
Nathalie P
Emmanuelle ARNAUDON
Hervé THOMAS
Laurent FEBVAY
1 COPIL «Section»
- Objectif coordonner et mettre en place une 15eme section.
- Identifier les actions à mettre en œuvre et les planifier
- Se coordonner et impliquer les sections environnantes pour que cette nouvelle section génère un effet Win-Win (dont obligatoirement Lyon)
- COPIL avec 5 à 10 personnes qui devront s’autoorganiser
- Besoin dans ce COPIL que 2 référents nous soient communiqués afin de faciliter les échanges (Un des référents pourra être convié à des réunions CCI si l’ordre du jour le nécessite).
Nathalie SEIGNEURIN
Point d'étape projet
Comment recruter efficacement ?
Propositions régionales
Idée : 1 post unique à publier par les JD eux-mêmes le même jour et heures afin d'inonder Linkedin !
atelier avec référents recrutement ?
publication Linkedin pour sections : qui est intéressés ?
Idées sections
ce qui marche bien ?
actions prévues ?
vos objectifs recrutement ?
Sté :
- à chaque plénière des prospects sont invités en plénière
- 3 afterworks et petit-déjeuners
- objectif : au moins 10
Grenoble :
- obj : 10 JD ou plus
- bcp profils libéraux, objectif industrie et + grosses entreprises
- petits-déj de février à juin, 5 en tout, Cyrille VALLET resp, 8 prospects/déj
- projection plénière Noël
- idée : urne où chaque JD a proposé un nom de prospect
Nord-Isère :
- année sans croissance en 24/25
- après avoir refusé 8 prospects l'an passé, sont prêts à accueillir davantage cette année
- 15/16 nouveaux visés
- 5 afterworks et temps présentation recrutement
- plénières semi-ouvertes
- cibles : équilibre dans la section
Montélimar :
- section à 16 JD
- 2 départs
- 8 à 10 personnes à recruter
- challenge : chaque jd doit donner 2 noms
Roanne :
- 58 JD
- perte 8/10 jd
- objectif 65/70
- liste d'intéressés avec prospects issus plénière ouverte, N-1, cooptation...
- 3 petits-déj recrutement
Albertville :
- objectif 35/40
- + 7 JD
- en cours de lancement
Valence :
- 64 en 24/25
- 10 départs
- +10
Annecy :
- anciens qui vont partir
- 2 plénières ouvertes
- liste de recrutement
Tiphane :
- 8 départs
- dates fixées
- prospects contactés
- être à l'équilibre
Lyon :
- en croissance 146 JD
- 25 départs/an
- aimerait cibler davantage
- plénières ouvertes, toasters attractifs
- questionnement sur départ de JD au bout de 2-3 ans
Léman :
- séparation avec le pays de Gex
- objectif 60 JD
- refus des profils similaires avec les jd dejà présents
- recrutement axé sur le pays de Gex
- 12/14 prospects
- petits-déj lancés dans 3 semaine
- 5 départs environ
Beaujolais :
- l'an passé +2JD
- en 25/26 : 2 afterworks + prestige début mai
- ob : 35 JD
Chambéry :
- an dernier 4 entrées seulement
- cette année remplir 1 dev pro à 7-8
- mise sur la comm et la sélection
Ain :
- 33 JD actuellement
- se limite à 7/8 JD en plus max
- cible entreprises + grosses
Vigilance : pas de croissance en 24/25
Finance et Sobriéte
Demande de Matthieu de faire venir ETAPE pour explications budget
problème de perception sur le marketing : service tout compris
retours de certains JD sur le coût onéreux de la formation
CAMPUS
Guide 2025
Budget régional
Voté : 3 JD/section
acter le rbt pour les JD qui se forment vraiment
à mettre dans règlement intérieur
11 pour
Idée : 4 JD/section en PDS année 2 (arrivée dauphin) et 2 JD pour PDS 1
8 pour
jusqu'à présent 4 JD pris en charge par section
Infos préparation CAMPUS du national
Augmentation du tarif à 315 € par JD
en Normandie
Indicateurs financiers - Romain et Julie-Céline
Formation
Dépenses au 31.1.25
Recettes au 31.1.25
graph
chiffres
Etat des lieux finances national - Julien
Indicateurs de suivi au niveau national et régional + contrôle de gestion
Bilan financier de l'ancien mandat gravement déficitaire
Retours PDS
Ne pourrait-on pas avoir accès en tant que dauphin aux données financières avant la prise de mandat ?
Dommageable pour l'image du mouvement
Vote en AG pour tous les JD
Aujourd'hui CA surveille le COMEX au niveau des comptes
CJD international dissous
Un calcul du niveau de vie a été fait pour échelonner leur cotisation
Certains pays n'ont pas accepté de cotiser et d'autres oui
Projets PDN mis en pause
impact région/sections réflexions
Météo Douceur et Chocolat
