CONCEPTOS BASICOS CONTABLES

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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

par FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

cesantias: 8.33%,prima de servicios:8.33%, vacaciones:4.17%, intereses sobre cesantias:1%

CONCEPTOS BASICOS CONTABLES

salarios y pagos laborales

Aportes parafiscales y seguridad social

SENA: 2%, ICBF: 3%, CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR: 4%

nomina (obligaciones colaboradores

estatuto tributario, código sustantivo de trabajo, ley 100/93 (prestaciones sociales) y ley 1819/2016

CARGAS PRESTACIONALES

estructura y cuerpo contable

patrimonio

Se compone con el aporte y/o participación de los socios y/o accionistas

pasivo

Es una obligación que puede representar una salida de recursos

corrientes y no corrientes

activo

Es un derecho que se puede reclamar y obtener un beneficio

Corrientes y no corrientes

ecuación contable

es la base por la que se sustenta el sistema contable por la partida doble

Permite conocer la realidad económica y financiera de las organizaciones, mediante el control de ingreso y egreso de las mismas, su evolución, su tendencia y lo que podemos esperar a futuro de ella, con base en los registros pasados y presentes

segun su objetivo: comerciales, no comerciales in persona juridica.

por su tamaño: grande, mediana y pequeña

reparticion de utilidades: con animo y sin animo de lucro

actividad económica: agricultura, minera, comercial, servicios e industriales

procedencia capital: oficial o publica, privada y mixta