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5. Pueden dejarse preguntas a responder por parte de los estudiantes.

Conferencia

1. Introducción: Conferenciante se presenta y menciona el tema a tratar.

2. Proposición: Exposición del experto en el tema.

3. Confirmación Parte mas importante, se da a conocer los temas analizados y tener opciones a favor y en contra.

4. Conclusión: Se realiza una síntesis de lo expuesto.

Entrevista

1. Planeación: Se determina el propósito fundamental.

2. Realización de la entrevista: El entrevistador asume el papel, y empieza con una serie de preguntas al entrevistado.

3. Conclusión: Parte del cierre se informa al entrevistado que el propósito se logro.

Debate

Seminario

1. Se expone el tema

2. Se efectua la discusión

3. Se amplía o explica determinadas información

4. Se empiezan a dar las conclusiones

a) Preguntas clave (¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo?)

b) Se presenta la controversia

c) Organización de equipo

d) Se designan roles como líder, secretario y comunicador.

e) Se realiza la investigación para establecer argumentos.

f) Inicia el debate, los equipos deben de estar de frente al otro.

g) El moderador se presenta y comienza el debate, cada equipo mostrando sus argumentos.

h) Cada equipo escucha al otro.

i) El moderador e integrantes de los equipos hacen nuevas preguntas.

j) Se realiza un análisis y consenso grupalde los mejores argumentos.

k) Evaluacion de los aprendizajes generales.

Ponencia

1.Título: Claro y Atractivo para el publico que abarque el tema a tratar.

2. Ponente: Menciona su nombre completo, nivel académico, etc..

3. Resumen: Se indica brevemente el tema.

4. Introducción:Aqui se incluye la finalidad de la ponencia

5. Objetivo:Se menciona el objetivo principal de la ponencia.

6. Cuerpo:Se expone el tema principal a tratar.

7. Conclusiones: Breve resumen de los temas principales.

8. Referencias Bibliográficas: Menciona las fuentes de apoyo que utilizaron en el Trabajo .

Presentaciones en Público

1.Comienzo:Primer contacto con la audiencia

2.Introducción: el expositor presenta el tema y objetivos.

3. Presentación: Se enlistan los temas que abordaras.

4.Desarrollo: Se desarrollan los temas mencionados

5. Síntesis: Recapitulación de ideas principales

6. Conclusión: Se presenta una idea final.

7. Material de Apoyo: Referencias bibliográficas

8. Agradecimiento: Se menciona personas o instituciones que ayudaron a la exposición.

1.Gestos

2. Ayuda visual

3. Contacto Visual

4. Ambiente físico

1. Entretener:Busca una respuesta de agrado.

2. Informar: Resolver incertidumbres y comprensión del tema.

3. Convencer: Influir sobre oyentes para cambiar su opinión.

4. Persuadir: CSimilar al anterior pero sin el cambio de ideas.

1. Claridad: Expresarte de manera precisa

2. Fluidez: Utiliza palabras de manera continua.

3. Volumen: Utiliza un tono adecuado con armonía y acentuación.

4. Coherencia: Expresa el mensaje de manera lógica

5. Entonación: Otorga emociones correspondientes a cada parte.

6. Postura: Evita la rigidez

Estructura: El mensaje debe estar bien elaborado no improvisado.

1. Conoce el tema: Dominio para responder dudas o cuestionamientos.

2. Introducción: Hacer Presentación del tema y mencionar aspectos a tratar.

3. Adaptación: Ajusta tu contenido y lenguaje al público.

4. Vocalización: Habla claro y despacio.

5. Tiempo: No satures a la audiencia tarda un promedio 5-7 min.

6. Utiliza Proyector: La Presentación visual ayuda a comunicar ideas.

7. Seguridad: No te muevas tanto ya que distrae a la audiencia

8. Vestimenta: La imagen que proyectas también comunica.

9. Conclusión: Haz un recuento de los puntos que se abordaron.

10. Estilo Personal: No imites a otras personas, ten tu propio sello.

11. Interacción: Involucra a la Audiencia en la Presentación.

12. Tú: Conoce tu identidad paraproyectar esta imagen.