Orianna Mendoza. SAIA A./ Higiene Ocupacional.
Enfermedades Ocupacionales.
Principales enfermedades ocupacionales
Enfermedades o desórdenes de la piel: Son enfermedades que el
empleado sufre en la piel, las cuales son causadas por exposició n a químicos, plantas u otras substancias en el trabajo.
Condiciones respiratorias: Las condiciones respiratorias son
enfermedades asociadas con la respiración de agentes biológicos, químicos, polvos, gases, vapores o emanaciones peligrosas en el trabajo.
Envenenamiento: El envenenamiento incluye desórdenes
evidenciados por concentraciones anormales de substancias
tóxicas en la sangre, otros tejidos, otros fluidos del cuerpo o el
aliento que son causadas por la ingestión o absorción de
substancias tóxicas al cuerpo.
Pérdida de Audición: La pérdida de audición inducida por ruido
está definida para propósitos del mantenimiento de registros como un cambio en el valor umbral de la audición, relativo al audiograma base, en un promedio de 10 decibeles o más en cualquier oído a 2000, 3000 y 4000 hertz, y el nivel de audición total del empleado es 25 decibeles o más sobre el cero audiométrico (también promediado en 2000, 3000 y 4000 hertz) en el mismo oído
Causas de las enfermedades ocupacionales
El desconocimiento de muchos trabajadores y empleadores de los factores de riesgo a los que están expuestos ocasionan accidentes y enfermedades ocupacionales, otro factor es el ocasional incumplimiento de parte del empleador en proporcionarle al trabajador la capacitación adecuada para evitar la exposición a agentes que ocasionan la enfermedad.
Clasificación de las enfermedades ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales se clasifican según al agente con el que se relaciona el trabajador como:
1. Enfermedades producidas por agentes químicos. Por ejemplo: un trabajador expuesto a benceno podría contraer leucemia.
2. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes. Por ejemplo: el cáncer a la piel en trabajadores de la pesca.
Salud Ocupacional
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas.
Por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar.
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Existe una relación causa-efecto probada entre la exposición a un determinado riesgo laboral y una enfermedad específica.
Por último el trabajador que sabiendo y contando con sus elementos de protección personal no los usa y hace caso omiso a las recomendaciones y capacitaciones impartidas por su empleador.
Las enfermedades más recurrentes son:
1.- Hipoacusia o sordera provocada por el ruido
2.- Mycobacterium tuberculosis
3.- Neumoconiosis por exposición a polvo de carbón
4.- Silicosis
5.- Enfermedades ocasionadas por agentes químicos
6.- Fatiga mental.
7.- Enfermedades respiratorias.
8.- Gastritis
9.- Estrés.
10.- Fatiga postural
