TYÖNHAKU ON MYYNTIÄ!
Korosta niitä ominaisuuksia jotka ovat olennaisia haettavan työn kannalta, ymmärtääkö ulkopuolinen osaamisesi ja mitä olet saavuttanut, Konkreettiset esimerkit kertovat myös osaamisestasi
Miten tulla näkyväksi jo ennen kuin kiinnostava työpaikka on edes kiikarissa?
Toimialasta riippuen, sosiaalisella medialla on jo merkittävä rooli rekrytoinnissa.
- Pidä huolta, että online-profiilisi ovat kunnossa.
- Monikanavaisuus; mieti, mitä jaat missäkin kanavassa.
- Ole aktiivinen, seuraa ja kommentoi kiinnostavien työnantajien sisältöjä.
- Käytä blogia oman substanssiosaamisesi julkituomiseen ja seuraa alan muita bloggareita.
- Muista mainita some-profiilit hakemuksessa ja linkitä lisätietoihin.
videot/haastattelut: opiskelijat kertovat kuinka ovat työllistyneet, saaneet esim,. harjoittelupaikan
CV-pajat: ohjevideoita, visuaalinen CV, osaamisen monialainen kuvaaminen, oman osaamisen näkyväksi tekeminen, CV-pajat
TYÖNHAUN HARJOITUKSET: Valmistaudu huolellisesti.
- Ole oma itsesi ja kerro työn kannalta oleelliset asiat ytimekkäästi.
- Ole aktiivinen, seuraa ja kommentoi kiinnostavien työnantajien sisältöjä.
- Muuta jännitys myönteiseksi kiinnostukseksi.
- Pistä persoonaa peliin.
MENETELMIÄ: infografi, video CV, canva yms.
Oman osaamisen reflektiotaidot, reflektoinnin oppiminen
hissipuheen periaatteet ja työpaja ja ohjaus hissipuheen tekemiselle, oman osaamisen tiivistetty kuvaus
Kriittisen ajattelun kehittyminen; AJATTELU JA KIRJOITA
Osaamisen näytteet
OTE/PopUp
Toiminnan suunnittelua T3:
marras-joulukuu 2020:
- suunnitellaan konkreettisia toimintoja / virtuaalinen / F2F kampuksella
- kontaktoidaan ketä haastatellaan / podcast, video
- Kuinka hain ja sain töitä
- tarinoita
- suunnitellaan paneelia 1 1/2 tuntia (kuka kontaktoi?: liiketalous, tekniikka, resto, terveysala, sosiaaliala, muotoilu, tanssi, musiikki, luonnanvara-ala)
keväälle 2021: pilotointia!
- paneeli: ajankohta?
- rekrymessut: kaikille yhteinen, ajankohta?
- CV-pajat: ajankohdat teemoitellaan keväälle 2021 useita eri aikoja. Kuinka informoidaan opiskelijoita?
- sisältö:
- oman osaamisen reflektoiti, kriittinen ajattelu, osaamisen näytteet
- video CV
- infograafi, canva
- Työnhaun harjoitteluja, HISSIPUHE
- LinkedIn, Twitter
- Osaamismerkin työstäminen: tuutorista alumniksi / tuutoriopiskelijan polku ja siihen liittyvät tehtävät. Kuka kirjoittaa auki tuon polu?
- osaamismerkin tavoite ja kriteerit
- logo
- kuinka laaja kokonaisuus tuo tuutoriopiskelijan toiminta on?
HARJOITTELIJA 2-3 opiskelijaa: harjoittelu 10-15op, projektiopinnot 5op, opinnäytetyö (tuutorista alumniksi)
kaikille yhteinen
alumnit/haastattelut- kuinka hain töitä, kuinka sain töitä
työelämän edustajia, paneeli (alustus paneliin osallistujia Eemeli, Niina): mitä kannattaa työhaussa huomioida, kaikista aloista edustaja (liiketalous, tekniikka x2-3, resto, terveysala x2-3, sosiaaliala, muotoilu, tanssi, musiikki, luonnovara-ala), 1 1/2 tuntia webinaarina
videoita/haastattelut: alumnitarinat (haastattelut pyörii rekrymessujen aikana), Turun amk:sta tulossa sosiaalipuolelta, Resto: eka lukukauden haastattelut
REKRY-kanavat: LinkedIn, Twitter - kuinka markkinoin itseäni somessa, itsensä brändääminen,
JÄRJESTÖMESSUT (edunvalvonta): SURE, TRADENOMILIITTO, TEHY, INSINÖÖRILIITTO, TALENTTIA OPISKELIJALIITTOT
REKRYMESSUT, verkostoituminen, keskustelut /kohtaamiset, Niina: reston eka lukukauden aikana - Tahko, tutustuminen yrityksiin, nyt yrittäjät kampukselle F2F, yritysesittelyt (mikä yritys, miten toimii, mitä osaamista tarvitaan, rekryjä -harjoitteluihin), YKSITYISET, KUNNALLISET, KOLMASSEKTORI
KOHTAAMISIA
