El auditor debe poseer las siguientes características
* Actitud positiva.
* Estabilidad emocional.
* Objetividad.
* Sentido institucional.
* Saber escuchar.
* Creatividad.
* Respeto a las ideas de los demás.
* Mente analítica.
* Consciencia de los valores propios y de su entorno.
* Capacidad de negociación.
* Imaginación.
* Claridad de expresión verbal y escrita.
* Capacidad de observación.
* Iniciativa.
* Discreción.
* Facilidad para trabajar en grupo.
* Comportamiento ético.
Funciones del Auditor
Diseñar y preparar los reportes de avance e informa de una auditoria.
Proponer los elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional.
Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continua de avances.
Analizar la distribución del espacio y el empleo de equipos de oficina.
Considerar las variables ambientales y económicas que inciden en el funcionamiento de la organización.
Revisar el flujo de datos y formas.
Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos sus ámbitos y niveles.
Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.
Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación, corporativos, sectoriales e instancias normativas, y en su caso, globalizadoras.
Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información.
Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo.
Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados.
Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.
Desarrollar el programa de trabajo de una auditoría.
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.
