par andrea paola amaya cala Il y a 7 années
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ECONOMICO Y REGULATORIO CONTACTOS EXTERNOS.
RECURSOS Y LIMITACIONES FINANCIERAS; ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POLITICAS. ESTANDARES Y METAS; PRIORIDADES Y CULTURA ORGANIZACIONAL
PÉRSONAL SUFICIENTE; MEZCLA DE HABILIDADES; CARGA DE TRABAJO; PATRON DE TURNOS; TRUNOS; DISEÑOS; DISPONIBILIDAD Y MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS; SOPORTE ADMINITRATIVO Y GERENCIAL; CLIMA LABORAL; AMBIENTE FISICO.
COMUNICACION VERBAL Y ESCRITA, SUPERVICION DISPONIBILIDAD DE SOPORTE, ESTRCTURA DEL EQUIPO.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADS Y COMPETENCIA SALUD FISICA Y MENTAL.
DISEÑO DE LA TAREA Y CLARIDAD DE LA ESTRUCTURA, DISPONIBLIDAD Y USO DE PROTOCOLO, DSIPONIBILIDAD Y CONFORTABILIDAD DE LAS PRUEBAS DIAGNOSTICAS AYUDAS PARA TOMAS DE DECISIONES.
COMPLEJIDAD Y GREVEDAD, LENGUAJE Y COMUNICACION, PERSONALIDAD Y FACTORES SOCIALES.
AMBIENTE
EQUIPO
INDIVIDUO
TAREA Y TECNOLOGIA
VIOLACIONES CONCIENTES
OMISIONES
ERRORES
NATURALES
HUMANAS
ADMINISTRATIAS
FISICAS
ACIONES
PACIENTE
CARGA DE TRABAJO INUSUALMENTE ALTA O PERSONAL INSIFICIENTE.
MALA COMUNICACION ENTRE MIEMBROS DEL EQUIPO ASISTENCIAL.
FALTA DE CONOCIMIENTO O EXPERIENCIA
AUSENCIA DE PROTOCOLOS
PACIENTE MUY ANGUSTIADO QUE LE IMPIDE ENTENDER INSTRUCCIONES
LOS METODOS UTILIZADOS FUERON DISEÑADOS PENSANDO EN PROMOVER UN AMBIENTE DE APERTURA QUE CONTRASTAN CON LOS TRADICIONALES BASADOS EN SEÑALAMIENTOS PERSONALES Y ASIGNACIÓN DE CULPA.
CUANDO EL PROCESO INVESTIGATIVO SE ABORDA DE MANERA SISTEMATICA EL PERSONAL ENTREVISTADO SE SIENTE MENOS AMENAZADO
ENFOQUE ESTRUCTURADO Y SISTEMATICO SIGNIFICA QUE EL CAMPO Y ALCANCE DE UNA INVESTIGACION ES PLANEADO Y HASTA CIERTO PUNTO PREDECIBLE.
AUNQUE MUCHAS VECES ES FACIL IDENTIFICAR ACCIONES U OMISIONES COMO CAUSA INMEDIATA DE UN INCIDENTE, UN ANALISIS MAS CUIDADOSO USUALMENTE DESCUBRE UNA SERIE D EVENTOS CONCATENADOS QUE CONDUJERON AL RESULTADO ADVERSO.